今天給各位分享江西五險一金最低標準的知識，其中也會對江西五險一金最低繳費標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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五險一金最低繳費標準
五險一金繳納比例(僅提供參考)：養老保險目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%。失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
五險一金繳納的最低數額在3000元的情況下一般為240元，其為由個人承擔繳納的數額；單位承擔的繳納數額一般為600元。
五險一金的繳費標準：各地規定的比例有所區別。五險一金繳納比例(僅提供參考)：養老保險目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%。
五險一金的繳費標準：養老保險目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%。失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
2019年江西五險一金繳納基數比例,五險一金最低標準
住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1178元，個人要交371元。
五險一金基數：根據國家和地方的社會保險法津法規，城鎮職工類社會保險的繳費基數以職工本人上一年月平均工資做為繳納社會保險費的參考依據，但社會保險費的繳費基數不得低于社保局每年公布的最低值，不得高于最高值。
五險一金的繳納費用跟職工的工資、當地的繳費標準以及參保人員選擇的繳費基數等有關。養老保險：一般養老保險單位繳納比例為20%，個人繳費比例為8%。
工傷保險 繳費費率分別為0.6%、2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。 生育保險 繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
如果是按照最低繳費基數1083元計算每個月的公積金費用最少是260元。其實五險一金在南昌市個人交社保大概就是9944元，還不足1000元，其實也是比較劃算的。大家如果感覺壓力不是很大，可以五險一金全額繳納。
2021-2022年撫州五險一金繳費基數、比例,個人繳納標準
1、五險一金最低繳費標準多少 2022年五險一個月的繳費基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的。
2、繳存單位可根據自身經濟情況在規定范圍內自主確定具體繳存比例。
3、五險一金繳納比例繳納項目個人繳費比例%單位繳費比例%**保險8%20%醫療保險2%6-10%失業保險0.5-1%50%工傷保險0.5-2%生育保險0.80%公積金10-12%10-12%。
4、五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
5、-2022年江蘇五險一金繳費基，2021年江蘇五險一金繳標準，江蘇五險一金繳納比例2021。
6、年江西個人社保繳費標準表 江西南昌社保繳費比例是多少，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
南昌五險一金最低標準
年南昌五險最低繳費標準如下：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
按不低于南昌市在崗職工月平均工資60%為基數繳納社會保險費(3535元×60%=2121元)；高于度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數繳納社會保險費(3535元×300%=10605元)。
社保繳費基數不得低于2121元 用人單位以度工資總額(含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)為基數繳納社會保險費。
企業需要在員工入職后為員工繳納社保，包括五險一金。南昌社保繳費基數：南昌2022年社保最低繳費基數為3528元，最高繳費基數為19155元。
為了更好地保障廣大職工的合法權益，南昌市 *** 積極開展“五險一金”征繳工作，當地用人單位和職工只有按規定比例繳納相應的費用，才能享受相關待遇。
關于江西五險一金最低標準和江西五險一金最低繳費標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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