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因工傷導致左手小拇指斷了一節,可以得到多少錢的賠償?
1、勞動者在工作中造成手指斷掉一節的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘后可以獲得相應的賠償。對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認定為十級傷殘。
2、手指斷掉一節屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
3、法律主觀：勞動者在工作中造成手指斷掉一節的，可以申請 勞動能力鑒定 ，確定 傷殘 后可以獲得相應的賠償。對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認定為 十級傷殘 。
4、先看一個真實案例吧，一節手指要賠10萬以上。 宮先生是溫州某五金廠的車床工人，老婆孩子在老家，30多歲的自己一人在外打拼，平時生活平淡單調，下班后偶爾會約三五朋友打小麻將解悶。
5、工傷小指斷一節屬于十級傷殘，符合十級傷殘系列第五條之規定。各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。
6、工傷斷了一根手指要賠多少錢 根據描述至少為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。 工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
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1、南惠公司辯稱王先生在簽訂勞動合同時提出不繳納工傷保險，相應保險金額作為工資直接支付給王先生，故王先生的工傷責任應由其自行承擔。
2、法律主觀：用人單位未參加工傷保險，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁 *** 。
3、用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認定和勞動能力鑒定。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
4、工廠沒有買社保受傷了怎么辦 工廠未依法為職工繳納工傷保險費應當由其全額承擔職工的工傷保險費用。
5、第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
6、用人單位未參加工傷保險，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁 *** 。根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位沒有依法參加工傷保險的，職工發生工傷的，又用人單位按規定支付工傷保險費用。
工傷賠償糾紛案例
去年1月的一天，王光蘭在永豐鎮團豐百家苑項目工地做雜工，工作時不慎從二樓滾落到底樓，致左髖臼、左額骨、左恥骨受傷。隨后， 王光蘭向項目所屬的建筑公司提出工傷賠償，卻遭到拒絕。
年3月24日張某找到湖北xx律師事務所肖xx律師，肖律師代理其向法院起訴，要求武漢市某空調器銷售有限責任公司給付工傷待遇25270元。
是對自己權利的放棄，因而其辯稱觀點不能成立；各項賠償數額問題，雙方爭議較大，本院依法判決長城鐵塔公司支付杜某護理費等各項費用共計179375元，資料《工傷勞動爭議案例分析》。
“包工頭”工傷認定案案件過程是什么?
二審的判決結果，可能有三種情況：維持屬于工傷的認定結論；維持不屬于工傷的認定結論；撤銷屬于工傷或者不屬于工傷的認定結論，并責令勞動部門重新作出工傷認定結論。
“包工頭”工傷認定案入選“新時代推動法治進程2021年度十大提名案件”。劉某某的丈夫梁某某是一名“包工頭”，案涉工程由某建筑公司承建，梁某某組織工人實際施工。
舉證責任 如果是職工申請，職工要對勞動關系的成立、受傷的過程及醫療資料進行舉證；而如果職工或職工家屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，則由用人單位舉證。
工地干活摔傷賠償流程如下：首先申請工傷認定，并依法取得工傷認定書；存在傷殘的，還需要申請勞動能力鑒定；用人單位向工傷保險行政部門申請工傷待遇；工傷保險行政部門對資料進行審核并下發相應的工傷待遇。
(四)工傷職工的身份證。 對于申請認定的案件，人社局一般情況下，在受理工傷認定申請之日起60日內完成，會做出《予以認定工傷的決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
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