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本文目錄一覽

• 1、陽泉市人力資源和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
• 2、陽泉市勞動(dòng)局工傷鑒定是誰負(fù)責(zé)了
• 3、陽泉市工傷保險(xiǎn)賠償需要什么資料

陽泉市人力資源和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

1、根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)17個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：(一)辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開、 *** 、安全保密、目標(biāo)管理、財(cái)務(wù)和后勤保障等日常運(yùn)轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)工作；參與全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。

2、人社局貫徹落實(shí)國家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、 *** 規(guī)章草案。擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)本市促進(jìn)就業(yè)工作。

3、市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制為49名。其中：局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)4名，紀(jì)檢組長(zhǎng)1名， *** 辦主任1名，外專局局長(zhǎng)1名。

4、根據(jù)上述職責(zé)，省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)29個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)黨委、離退休人員工作處。(一)辦公室。

5、--- 根據(jù)上述職責(zé)，省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)29個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)黨委、離退休人員工作處。(一)辦公室。

陽泉市勞動(dòng)局工傷鑒定是誰負(fù)責(zé)了

法律分析：工傷鑒定后，一般是由用人單位負(fù)責(zé)，有繳納工傷保險(xiǎn)的，則部分費(fèi)用由社保支付。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

關(guān)于工傷由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)解答如下：工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科（或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)仲裁委），認(rèn)定工傷后由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)障礙等級(jí)鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。

沒有單位的，鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。因此工傷鑒定是不是全部由單位負(fù)責(zé)要根據(jù)具體情況劃分。 重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請(qǐng)方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

陽泉市工傷保險(xiǎn)賠償需要什么資料

法律主觀：申請(qǐng)工傷賠償需要準(zhǔn)備下列材料：工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的醫(yī)療繳費(fèi)憑證；受傷職工的交通食宿費(fèi)憑證等。

申請(qǐng)工傷賠付需要提供下列資料：申請(qǐng)人的身份證明；單位與職工之間的勞動(dòng)合同；工傷認(rèn)定決定書；勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；和支付工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)等。(1)申請(qǐng)工傷賠償?shù)氖軅娜松矸葑C原件。

工傷賠償程序 向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

法律主觀：申請(qǐng)工傷賠償需要的材料有：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；診斷證明；勞動(dòng)合同；工資支付憑證或記錄；職工工資發(fā)放花名冊(cè)；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證。

工傷保險(xiǎn)的理賠流程是怎樣的 首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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