大家好，今天來(lái)為大家分享辭職員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022的一些知識(shí)點(diǎn)，和移動(dòng)員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 南京離職最高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
2. 2022主動(dòng)辭職有失業(yè)補(bǔ)助金嗎
3. 移動(dòng)員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)
4. 2022年1月起職工自愿離職有賠償嗎
5. 失業(yè)補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取2022

南京離職最高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

像其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，像其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)12年。

2022主動(dòng)辭職有失業(yè)補(bǔ)助金嗎

1、本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)條件中有一條是，員工非本人意愿離職。

2、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

移動(dòng)員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)

移動(dòng)員工離職，按照他的本人工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算，以員工離職前12月的月平均工資為賠償基數(shù)，也就是每多工作一年，則應(yīng)多支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，移動(dòng)公司違法辭退員工，則需要再此基礎(chǔ)上再追加一倍的賠償。

2022年1月起職工自愿離職有賠償嗎

主動(dòng)自愿辭工的是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻麊挝淮嬖谕锨贰⒖丝酃べY，不交社保等情形，可以以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果是用人單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同，或者單位的原因造成勞動(dòng)者離職的，單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

失業(yè)補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取2022

2022年失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)的條件還沒(méi)有發(fā)生變化，需要單位提供解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和勞動(dòng)合同，解除原因不能是員工個(gè)人原因，當(dāng)然，如果是合同到期，那么本人主動(dòng)辭職也是可行領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的。

領(lǐng)取的時(shí)長(zhǎng)為工作年領(lǐng)取三個(gè)月，兩年領(lǐng)取六個(gè)月

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