今天給各位分享工傷認(rèn)定可以延長(zhǎng)么的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定時(shí)間可以延長(zhǎng)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷認(rèn)定中斷可以申請(qǐng)延長(zhǎng)嗎？
• 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)可合理延長(zhǎng)多久
• 3、我國(guó)規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定可延期嗎
• 4、我想問(wèn)一下工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效可以延長(zhǎng)嗎？
• 5、工傷鑒定一般可以延遲多少時(shí)間？
• 6、工傷認(rèn)定要如何申請(qǐng)延長(zhǎng)

工傷認(rèn)定中斷可以申請(qǐng)延長(zhǎng)嗎？

一、 工傷認(rèn)定 中斷可以申請(qǐng)延長(zhǎng)嗎? 工傷認(rèn)定中斷是可以申請(qǐng)延長(zhǎng)的。《 工傷保險(xiǎn)條例 》之所以規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法定期限，是出于促進(jìn)用人單位和 工傷 人員及時(shí)行使權(quán)力，保障工傷人員的權(quán)益的立法初衷，因此工傷認(rèn)定部門對(duì)逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)調(diào)查核實(shí)申請(qǐng)人有無(wú)特殊情況，審查逾期申請(qǐng)理由是否正當(dāng)成立，再?zèng)Q定是否同意延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 二、相關(guān)法律依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 三、其他注意事項(xiàng) 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法定主體： 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法定主體包括用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織。 《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定主體的規(guī)定，充分體現(xiàn)了 工傷保險(xiǎn) 保障受傷害職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益的目的，從各方面保障職工實(shí)現(xiàn)其權(quán)益。這也是工傷保險(xiǎn)充分承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的宗旨的體現(xiàn)。 2、工傷認(rèn)定的時(shí)間： 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條和《 工傷認(rèn)定辦法 》第4、5條的規(guī)定，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)。 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間應(yīng)適用中止、中斷可以延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限： 工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限不是除斥期間，應(yīng)適用中止、中斷。2005年2月1日國(guó)務(wù)院法制辦公室在國(guó)法秘函【2005】39號(hào)“《關(guān)于對(duì)〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十七條、第六十四條關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函”中指出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限應(yīng)扣除因不可抗力耽誤的時(shí)間，這說(shuō)明1年申請(qǐng)時(shí)效非不變期間。《工傷保險(xiǎn)條例》之所以規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法定期限，是出于促進(jìn)用人單位和工傷人員及時(shí)行使權(quán)力，保障工傷人員的權(quán)益的立法初衷，因此工傷認(rèn)定部門對(duì)逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)調(diào)查核實(shí)申請(qǐng)人有無(wú)特殊情況，審查逾期申請(qǐng)理由是否正當(dāng)成立，然后決定是否同意延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限，以切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 但是實(shí)際中，工傷人員逾期遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，一般社會(huì)保障部門不做任何調(diào)查，即以超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效為由作出不予受理的決定。因此為保障職工的合法權(quán)益，發(fā)生工傷后，工傷人員應(yīng)盡快的申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷的認(rèn)定 一般是有規(guī)定的時(shí)效的，如果在這個(gè)時(shí)限內(nèi)由于一些因素不得不中斷認(rèn)定流程的，只要還在期限內(nèi)可以申請(qǐng)恢復(fù)認(rèn)定。但需要注意的是，該恢復(fù)認(rèn)定需要經(jīng)過(guò)員工的所在單位有關(guān)部門以及 工傷鑒定 中心進(jìn)行判斷，判斷能夠恢復(fù)認(rèn)定方能進(jìn)行認(rèn)定。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)可合理延長(zhǎng)多久

依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》:職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 延長(zhǎng)多久需要結(jié)合特殊情況的具體情形來(lái)確定，法律沒(méi)有具體規(guī)定。

我國(guó)規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定可延期嗎

“我國(guó)規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定可延期，而且在下列情形下，申請(qǐng)工傷認(rèn)定可延期：1、職工受到事故傷害的地點(diǎn)與工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理機(jī)關(guān)相距甚遠(yuǎn)，用人單位無(wú)法在三十日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。2、從事遠(yuǎn)洋運(yùn)輸?shù)穆毠ぴ谶\(yùn)輸途中發(fā)生事故，要求其所在單位在三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定確實(shí)難以做到的。”

我想問(wèn)一下工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效可以延長(zhǎng)嗎？

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效可以延長(zhǎng)，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

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工傷鑒定一般可以延遲多少時(shí)間？

工傷鑒定 一般可以延遲多少時(shí)間？ 工傷 傷殘等級(jí)鑒定 是有時(shí)間限制的，一般是 工傷認(rèn)定 下來(lái)就可以直接去做 傷殘鑒定 ，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒(méi)有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況，一般越早做對(duì)勞動(dòng)者的傷殘鑒定等級(jí)越有利，得到的賠償越多，法律沒(méi)有規(guī)定必須在什么時(shí)候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。具體法律 法規(guī) 規(guī)定如下： 1、 工傷保險(xiǎn)條例 第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。 2、工傷鑒定時(shí)間是越早越好，越早更有利于申請(qǐng)工傷賠償，節(jié)省申請(qǐng)時(shí)間。通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后3-6個(gè)月，為有利被保險(xiǎn)人考慮，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。 工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間才能做完? 交了申請(qǐng)，等勞動(dòng)管理部門通知后，受傷的勞動(dòng)者就要去指定的地方做勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長(zhǎng)三十日。費(fèi)用可以自己先支付，以后由 工傷保險(xiǎn) 基金支付。 相關(guān)條款如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條　設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 第二十六條　申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間 一般來(lái)說(shuō)都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第二十條之規(guī)定， 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。 做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。 綜合上面所說(shuō)的，工傷鑒定對(duì)于受害者來(lái)說(shuō)要等到病情基本上穩(wěn)定了之后再去，但是還是必須要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)去做鑒定，這樣對(duì)于自己的鑒定也會(huì)更有效果，而且在做工傷鑒定的時(shí)候，一定要把所有的相關(guān)材料帶齊，這樣工傷部門才會(huì)受理，也可以更快的鑒定出結(jié)果。

工傷認(rèn)定要如何申請(qǐng)延長(zhǎng)

工傷認(rèn)定申請(qǐng) 延長(zhǎng)要提交書面的延長(zhǎng) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)書 ，并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條第一款、第三款的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款、第三款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

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