今天給各位分享山西省企業工傷費如何調整的知識，其中也會對山西省企業年報系統進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
山西2o22傷殘津貼怎樣調整
1、具體標準為—— 傷殘津貼：一級傷殘每人每月增加165元，二級傷殘每人每月增加155元，三級傷殘每人每月增加145元，四級傷殘每人每月增加135元，五級傷殘每人每月增加125元，六級傷殘每人每月增加115元。
2、對山西省工傷職工的傷殘撫恤金、工傷撫恤金和撫恤金，進行調整。一級傷殘補助每月增加一百九十五元，二級傷殘補助每月增加一百八十五元。已按規定結清工傷保險待遇、解除工傷保險關系的人員，不納入本次調整范圍。
3、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
4、一級至六級工傷職工的傷殘津貼，在現行基數基礎上，按下列標準增加：一級傷殘每月增加195元，二級傷殘每月增加185元，三級傷殘每月增加175元，四級傷殘每月增加165元，五級傷殘每月增加155元，六級傷殘每月增加145元。
2023年山西省工傷賠償標準
山西省工傷死亡賠償標準是怎樣的喪葬補助金 標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。
一級傷殘每人每月增加330元，二級傷殘每人每月增加300元，三級傷殘每人每月增加270元，已參加工傷保險現由工傷保險基金支付傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費，工傷保險待遇所需資金從工傷保險基金中支付。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。
山西工傷保險賠償標準
1、或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。總結山西工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。
2、單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。
3、(三)一次性工亡補助金標準為四十八個月至六十個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2021年山西省傷殘津貼上調標準
1、從2021年1月1日開始，全省工作人員的傷殘津貼、生活護理費、撫養親屬撫恤金標準每月增加161元、114元、62元。受傷員工的家屬和在2020年12月31日以前按月領取傷殘津貼、生活照料費和家屬撫恤金的因公死亡員工。
2、一級至四級和完全喪失勞動能力的工傷職工按上述標準增加后，月傷殘津貼低于2570元的補足到2570元。
3、對山西省工傷職工的傷殘撫恤金、工傷撫恤金和撫恤金，進行調整。一級傷殘補助每月增加一百九十五元，二級傷殘補助每月增加一百八十五元。已按規定結清工傷保險待遇、解除工傷保險關系的人員，不納入本次調整范圍。
4、(一)傷殘津貼是因工致殘退出工作崗位的一至四級工傷職工工資收入的合理補償，調整以上年度自治區一至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數，側重職工平均工資增長因素。
5、本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。傷殘津貼、生活護理費由各省、自治區、直轄市每年適時調整。
關于山西省企業工傷費如何調整和山西省企業年報系統的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
