本篇文章給大家談?wù)労颖笔」A(yù)防費(fèi)，以及河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、河北省安全生產(chǎn)條例(2)
• 2、員工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
• 3、工人工傷如何賠償多少錢
• 4、工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例由用人單位自行決定對(duì)嗎

河北省安全生產(chǎn)條例(2)

1、第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

2、有健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施、設(shè)備符合安全生產(chǎn)的要求。保證安全生產(chǎn)所必須的資金投入。設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員。

3、法律主觀：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)主要有： 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。

員工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用

參保單位職工發(fā)生工傷后，在工傷保險(xiǎn)基金支付范圍以外，用人單位應(yīng)承擔(dān)三項(xiàng)費(fèi)用： 職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。 五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

工傷由企業(yè)支付的費(fèi)用有：工傷醫(yī)療費(fèi)：職工在工作期間因工受傷或患職業(yè)病需要住院治療的醫(yī)療費(fèi)用。傷殘津貼：職工在工作期間因工受傷或患職業(yè)病導(dǎo)致傷殘，按照傷殘程度和工資水平計(jì)算的一定期限內(nèi)的津貼。

員工工傷單位需要賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費(fèi)用：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

康復(fù)費(fèi)用等。 項(xiàng)下的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用：所有職工都需要支付自己的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，作為雇主，負(fù)責(zé)為員工購(gòu)買、繳納工傷保險(xiǎn)?？傊驹诼毠す矫嫘枰袚?dān)的責(zé)任和義務(wù)比較多，需要嚴(yán)格按照法律規(guī)定履行相應(yīng)的職責(zé)。

工人工傷如何賠償多少錢

按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷可以賠多少錢沒有明確的規(guī)定，要根據(jù)具體的傷殘情況確定，賠償?shù)捻?xiàng)目具體如下：工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)按可報(bào)銷的比例來賠付；一次性傷殘補(bǔ)助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。法律客觀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。

工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例由用人單位自行決定對(duì)嗎

1、工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。

2、第十條工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，用于《條例》及本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。

3、第七條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息、財(cái)政補(bǔ)貼和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成，用于支付工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定、工傷預(yù)防的宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用及法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。

4、用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。首先，第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

5、工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，用于《條例》及本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。

6、工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。 任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營(yíng)、興建或者改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。

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