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工傷兩年后還能索賠嗎(工傷2年后住院費由誰承擔)

adminllh民商法2025年04月14日 16:12:05570

工傷兩年后還能索賠嗎(工傷2年后住院費由誰承擔)

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工傷住院費用由誰出錢

法律分析:工傷職工住院費用,由用人單位墊付。但對于已經符合出院條件,不出院的可以停止支付工傷保險待遇。

工傷住院期間的各項費有購買保險的,是由保險公司負責,沒有購買的,由公司直接支付。

工傷,職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷醫藥費是自己墊付還是單位出錢工傷醫藥費是用人單位出錢。用人單位資金周轉困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害,工傷認定前期醫藥費,一般應有用人單位墊付。

工傷醫療費用由誰承擔

1、職工參加工傷保險的,工傷醫療費用由工傷保險基金支付。職工在工傷認定后,其發生的工傷醫療費用,憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫療費用明細清單、有效報銷單據等相關材料,由單位到醫保經辦機構申請報銷。

2、工傷醫療待遇外費用,應由用人單位承擔。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

3、工傷醫療費由誰來承擔 工傷醫療費用符合規定標準的,由工傷保險基金支付;未參保的由用人單位支付。《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

工傷后續治療費誰承擔

用人單位無須再承擔工傷職工的后續治療費用。第二種意見認為,工傷職工受傷是在工作期間受傷,所發生的治療費用是發生工傷后的延續治療,后續治療費用都應由用人單位承擔。

因工傷發生的醫療和后續費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付。

法律主觀:工傷后續治療費,若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

工傷后住院費用由誰墊付呢

1、工傷職工住院費用,由用人單位墊付。但對于已經符合出院條件,不出院的可以停止支付工傷保險待遇。《工傷保險條例》第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

2、法律主觀:一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁,維護自己合法權益。

3、工傷住院費用由所在單位墊付,所在單位資金周轉困難,工傷職工有能力的,工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對于已經符合出院條件,不出院的可以停止支付工傷保險待遇。

4、工傷醫院費用應該誰墊付工傷住院費用應由公司墊付。職工本人墊付的,確認工傷以后,由用人單位進行賠償時一并給付,工傷認定后,由單位申請工傷保險基金進行支付,而不是普通的醫保支付。

5、工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的,由工傷保險機構審核報銷;沒有參加工傷保險的,由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等,一般情況下,超過范圍的,工傷保險基金不予報銷。

6、一般情況下,工傷住院費用由所在單位墊付,所在單位資金周轉困難,工傷職工有能力的,工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對于已經符合出院條件,不出院的可以停止支付專工傷保險待屬遇。

工傷醫院費用應該誰墊付

法律主觀:一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁,維護自己合法權益。

工傷住院費用公司先墊付。工傷住院費用應由公司墊付,職工本人墊付的,確認工傷以后,由用人單位進行賠償時一并給付;工傷認定后,由單位申請工傷保險基金進行支付,而不是普通的醫保支付。

工傷醫藥費是自己墊付還是單位出錢工傷醫藥費是用人單位出錢。用人單位資金周轉困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害,工傷認定前期醫藥費,一般應有用人單位墊付。

工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的,由工傷保險機構審核報銷;沒有參加工傷保險的,由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等,一般情況下,超過范圍的,工傷保險基金不予報銷。

一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁,維護自己合法權益。

工傷認定后醫療費用由誰承擔?

工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的,由工傷保險機構審核報銷;沒有參加工傷保險的,由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等,一般情況下,超過范圍的,工傷保險基金不予報銷。

工傷認定后醫療費從工傷保險基金支付?!痉梢罁扛鶕豆kU條例》第三十條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

工傷認定 后 醫療費用 由誰承擔? 由用人單位承擔; 工傷 住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了 工傷保險 的,由工傷保險機構審核報銷;沒有參加工傷保險的,由用工單位支付。

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