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在國外務工死亡賠償
100萬以上！根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規定的死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。
法律分析：外派勞務人員工傷由派遣公司承擔工傷責任的。在外派期間非工作時間死亡可以申請工傷認定，認定為工傷的，按工傷處理，未認定為工傷的，支付非因死亡待遇。
法律分析：勞務派遣國外生病死亡如何賠償，這個看是申請工傷事故還是申請民事損害賠償。一般來說勞務派遣人員的勞動關系是和派遣單位之間產生，所以工傷事故應當由派遣單位承擔賠償責任。
一次性工亡補助金： 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 分配 原則 喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金是根據《 工傷保險條例 》的規定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。
職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
大家好,在外務工人員,意外死亡(死在出租房內),能得到廠里的賠償嗎?_百...
這種情況公司沒有責任。但出于人道主義精神和給其他員工留下深刻印象，穩定員工隊伍?？梢愿鶕闆r，在企業自愿的前提下，適當給予一定的慰問金。
死者的死與房東以及出租屋本身并無因果關系，因此房東不需要承擔責任。因意外而導致租戶死亡的事故，有以下三種情況的，可向房東索賠。出租人未盡到安全保障義務。
如果租客的死亡，和出租屋毫無關系的話，一般來說房東是不需要負法律責任的。也就是說，房東對租客的意外死亡，如果存在過錯的話，則需要負法律責任?！睹穹ǖ洹沸袨槿艘蜻^錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。
出國勞務因病死亡賠償多少萬元以上
1、一般重疾或意外死亡，根據勞務輸出的國家不同，一般是在30萬~60萬不等。
2、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
3、保險公司可按實收保險費的5％給投保單位作為手續費，其幣別根據所收保費的幣別支付。例如某單位在我保險公司投保1千人，全年支付保費20萬元，應付該單位手續費1萬元。
4、法律分析勞務工死亡賠償標準是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍，除了這個賠償，家屬還可以拿到喪葬補助金、供養親屬撫恤金等。
5、法律分析：勞務派遣國外生病死亡如何賠償，這個看是申請工傷事故還是申請民事損害賠償。一般來說勞務派遣人員的勞動關系是和派遣單位之間產生，所以工傷事故應當由派遣單位承擔賠償責任。
6、職工因病死亡待遇 （一）職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
在外打工突發疾病死亡怎么賠償
依據我國相關法律的規定，臨時工在工作的過程中猝死的，是屬于工傷的情形，用人單位應該申請工傷認定，由工傷保險進行賠償。
工作之外不屬于工傷認定的范圍，自然不能算工亡的。既然不是工亡，也就不存在賠償一說了。
法律主觀：依據我國 工傷保險條例 的規定，勞動者上班期間突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定為 工傷 ，按 工傷標準 進行賠償。
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