本篇文章給大家談談溫州工傷九級賠償標準2015，以及溫州工傷九級賠償標準2015對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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你好請問一下工傷九級傷殘,保險索賠一次性能賠多少,我人在溫州
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷工人判定為九級傷殘的，主要賠償有工傷保險基金支付一次性傷殘補貼金為9個月本人薪水。勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金，所在單位支付一次性就業補貼金。
以浙江省為例：九級傷殘的一次性就業補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫療補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資。
溫州瑞安工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各4個月。
傷殘鑒定9級工傷可以賠償多少
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
3、法律分析：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷，可以享受工傷醫療待遇，工傷九級的賠償標準為：九級傷殘補助金為9個月的本人工資。醫療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。住院伙食補助費、交通、食宿費。
4、工傷9級傷殘鑒定賠償標準如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。
溫州市九級工傷賠償多少錢
1、至4級傷殘農民工一次性享受的工傷保險長期待遇(含一次性傷殘補助金)按以下標準支付：1級傷殘的為待遇基數的16倍，2級傷殘的為待遇基數的14倍，3級傷殘的為待遇基數的12倍，4級傷殘的為待遇基數的10倍。
2、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。
3、工傷九級 傷殘 可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為9個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元。
4、年浙江省職工月平均工資為2978元計算：一次性工傷醫療補助金：2978X4=11912元一次性傷殘就業補助金：2978X4=11912元如果不解除勞動關系，賠償是3項相加。如果解除勞動關系，賠償是4項相加。
5、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，如果解除勞動合同或期滿，需要了解當地省工傷保險條例的規定。
溫州市九級工傷傷殘賠償金是多少?
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
賠償基數 2551 元乘6 個月= 15306 元； 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月乘2551 元=10204 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月乘2551 元=2551 元。
九級工傷傷殘鑒定賠償標準是什么 一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷傷殘等級根據工傷職工的傷殘情況不一樣，對應做出的鑒定承擔也就不同。
年浙江省職工月平均工資為2978元計算：一次性工傷醫療補助金：2978X4=11912元一次性傷殘就業補助金：2978X4=11912元如果不解除勞動關系，賠償是3項相加。如果解除勞動關系，賠償是4項相加。
護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
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