本篇文章給大家談?wù)勻_取工資金額怎么定罪，以及騙工資算什么行為對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、騙工資犯法嗎
• 2、虛報(bào)考勤騙取工資多少構(gòu)成犯罪
• 3、員工騙取公司高工資定刑標(biāo)準(zhǔn)
• 4、套取工資多少是違法
• 5、詐騙工資罪的立案標(biāo)準(zhǔn)

騙工資犯法嗎

1、公司員工詐騙罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)2000元以上，屬于數(shù)額較大。個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)3萬(wàn)元以上，相當(dāng)于“數(shù)額巨大。個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)超過(guò)20萬(wàn)元，相當(dāng)于詐騙的數(shù)額特別巨大。

2、違法。根據(jù)規(guī)定，虛報(bào)考勤騙取工資屬于職務(wù)侵占罪，立案標(biāo)準(zhǔn)是金額達(dá)到3千以上構(gòu)成犯罪。涉嫌職務(wù)侵占罪，依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)侵占的合法財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)返還。

3、當(dāng)然欺騙員工工資也可能涉及詐騙罪。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。

4、(8)導(dǎo)致被害人死亡、精神失常或者其他嚴(yán)重后果的；(9)具有其他嚴(yán)重情節(jié)的。員工騙取公司高工資定刑標(biāo)準(zhǔn)公司員工詐騙罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)2000元以上，屬于數(shù)額較大。

虛報(bào)考勤騙取工資多少構(gòu)成犯罪

1、法律主觀：虛報(bào)考勤騙取工資屬于職務(wù)侵占罪，立案標(biāo)準(zhǔn)3千以上構(gòu)成犯罪。職務(wù)侵占罪（刑法第271條），是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

2、虛報(bào)考勤騙取工資屬于職務(wù)侵占罪，立案標(biāo)準(zhǔn)是金額達(dá)到3千以上構(gòu)成犯罪。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

3、法律分析：要看虛報(bào)冒領(lǐng)的數(shù)額，如果只有幾百塊的話，不構(gòu)成犯罪，但是如果數(shù)額較大，則分以下兩種情況：如果是國(guó)有單位或者國(guó)家機(jī)關(guān)的話，虛報(bào)冒領(lǐng)可能構(gòu)成貪污；如果是非國(guó)有單位的話，虛報(bào)冒領(lǐng)可能構(gòu)成職務(wù)侵占。

4、工資表格必須準(zhǔn)確、真實(shí)的記錄員工的各項(xiàng)工資，不得摻假。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。包工頭這種行為侵犯的客體是公私財(cái)物所有權(quán)。

5、詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。個(gè)人詐騙公私財(cái)物在四千元以上的，屬于數(shù)額較大；個(gè)人詐騙公私財(cái)物在五萬(wàn)元以上的，屬于數(shù)額巨大。

6、違法。在一般事務(wù)中，屬于違反公司規(guī)章，屬于勞動(dòng)法中可解除合同的情形。而在勞動(dòng)仲裁委或法院提供的涉嫌偽證罪，民法和刑法處理會(huì)給予不同處理。

員工騙取公司高工資定刑標(biāo)準(zhǔn)

1、員工騙取公司高工資定刑標(biāo)準(zhǔn)公司員工詐騙罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)2000元以上，屬于數(shù)額較大。

2、公司員工詐騙罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)2000元以上，屬于數(shù)額較大。個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)3萬(wàn)元以上，相當(dāng)于“數(shù)額巨大。個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)超過(guò)20萬(wàn)元，相當(dāng)于詐騙的數(shù)額特別巨大。

3、數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

4、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，員工通過(guò)欺詐的方式騙取公司提成的，如果騙取的數(shù)額達(dá)到較大的，就會(huì)構(gòu)成詐騙罪，公司可解除勞動(dòng)合同并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

套取工資多少是違法

1、違法。套現(xiàn)10萬(wàn)以上都構(gòu)成犯罪，套現(xiàn)給工人開工資違法，十萬(wàn)以下是違法行為，法律依據(jù)中華人民共和國(guó)刑法第二百六十六條 詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大，需要負(fù)法律責(zé)任。

2、法律分析：套取工資。取資金，涉嫌多種違紀(jì)行為，甚至涉嫌犯罪。

3、看金額標(biāo)準(zhǔn)，金額達(dá)到3千以上構(gòu)成犯罪。虛報(bào)考勤騙取工資屬于職務(wù)侵占罪，立案標(biāo)準(zhǔn)是金額達(dá)到3千以上構(gòu)成犯罪。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

4、法律分析：超過(guò)20%就違法了。每月扣除的部分不得超勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

5、法律分析：公司員工詐騙罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)2000元以上，屬于數(shù)額較大。個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)3萬(wàn)元以上，相當(dāng)于“數(shù)額巨大。個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)超過(guò)20萬(wàn)元，相當(dāng)于詐騙的數(shù)額特別巨大。

6、法律分析：虛報(bào)考勤騙取工資屬于職務(wù)侵占罪，立案標(biāo)準(zhǔn)是金額達(dá)到3千以上構(gòu)成犯罪。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

詐騙工資罪的立案標(biāo)準(zhǔn)

詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)金額：個(gè)人詐騙公私財(cái)物2千元以上的，屬于數(shù)額較大；個(gè)人詐騙公私財(cái)物3萬(wàn)元以上的，屬于數(shù)額巨大。個(gè)人詐騙公私財(cái)物20萬(wàn)元以上的，屬于詐騙數(shù)額特別巨大。

公司員工詐騙罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)2000元以上，屬于數(shù)額較大。個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)3萬(wàn)元以上，相當(dāng)于“數(shù)額巨大。個(gè)人騙取公私財(cái)產(chǎn)超過(guò)20萬(wàn)元，相當(dāng)于詐騙的數(shù)額特別巨大。

您好，詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況。其中個(gè)人詐騙公私財(cái)物，數(shù)額在5000元至2萬(wàn)元以上的就可以連；單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員以單位名義實(shí)施詐騙，詐騙所得歸單位所有，數(shù)額在5萬(wàn)元至20萬(wàn)元以上的才能立案。

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