本篇文章給大家談談工傷劃傷休息十五天怎么賠償，以及十五天工傷怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、我上班劃一個口子休息了十天怎么賠償？
• 2、工地上受傷，休息了十多天，工傷怎么算？
• 3、輕微工傷休息15天大概能賠多少錢？
• 4、工傷小腿縫三針,休息12天,怎么賠償
• 5、工傷15天怎么算工資
• 6、輕微工傷休息15天大概能賠多少錢

我上班劃一個口子休息了十天怎么賠償？

如果是在工作時間、因公負傷，可以申報工傷，在治療期間的醫療費、住院費、誤工費、陪護費，都要有單位報銷。如果只是輕微受傷，只在休息期間按上班處理。

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工地上受傷，休息了十多天，工傷怎么算？

分情況說。

1、存在勞動關系。可以要求工傷待遇，按照工傷待遇來，醫療費、停工留薪期工資，如果鑒定為傷殘的，還可以要求傷殘補助等。

2、不存在勞動關系的，那就是要按照勞務合同來要求賠償，要求承擔侵權責任，醫療費，誤工費等

輕微工傷休息15天大概能賠多少錢？

按照勞動法規定 輕微工傷休息的15天 大概能賠的金額是 15天的工資和醫療費用金額

工傷小腿縫三針,休息12天,怎么賠償

先去做傷殘鑒定，然后按等級計算

(一)治(醫)療費。

(二) 住院伙食補助費。

(三) 康復治療費。

(四) 停工留薪期工資。

(五) 一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(六) 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

(七) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

但是你只劃傷腿，休息十二天，估計真的賠也賠不了多少錢。

工傷15天怎么算工資

屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的，動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關系解除后可獲社保支付醫療補助金、單位支付就業補助金。對于工傷15天怎么算工資工這個問題，傷醫療費用由社保或單位全部承擔，工傷治療的康復期間工資照發，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外，工傷賠償基數按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發平均工資計算，社保賠償的基數如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。

輕微工傷休息15天大概能賠多少錢

給你正常開工資，報銷醫療費，沒有任何賠償。

如果你輕微傷，在治療休養中加重傷情而死亡了，即使你沒有供養親屬，你的親屬可獲得80萬左右的賠償金。如果有供養親屬，可獲百萬左右的賠償金。

附：《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

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