本篇文章給大家談?wù)劰r償由誰來申請(qǐng)，以及工傷賠償由誰來申請(qǐng)呢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償款是由單位領(lǐng)取還是個(gè)人領(lǐng)取
• 2、工傷賠付應(yīng)該找哪一個(gè)部門
• 3、申請(qǐng)工傷賠償需要本人去嗎
• 4、工傷賠償問題找哪個(gè)部門咨詢

工傷賠償款是由單位領(lǐng)取還是個(gè)人領(lǐng)取

1、單位或者個(gè)人都是可以的申請(qǐng)領(lǐng)取工傷賠償金。

2、給個(gè)人的。工傷之后要進(jìn)行工傷認(rèn)定，沒有被認(rèn)定為工傷的則與單位協(xié)商賠償，如被認(rèn)定為工傷，先報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，鑒定完畢后確定工傷等級(jí)，領(lǐng)取相應(yīng)賠償，醫(yī)保局賠償款是給參保員工的，并非給單位的。

3、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（1）治療工傷期間的工資福利；（2）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（3）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷保險(xiǎn)待遇支付單位還是個(gè)人？工傷保險(xiǎn)待遇是支付給個(gè)人的，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

5、一般來說，只要是材料齊全，社保局受理后會(huì)在兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)放相關(guān)待遇。

6、工傷賠償打到公司還是個(gè)人工傷賠償可以打到公司賬戶也可以打到個(gè)人賬戶。工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協(xié)商一致。

工傷賠付應(yīng)該找哪一個(gè)部門

1、工傷賠償找哪個(gè)部門協(xié)調(diào)：因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以找的部門有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

2、工傷賠償找哪個(gè)部門 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

3、出現(xiàn)工傷事故找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷賠償需要本人去嗎

1、通常情況下，工傷申報(bào)需要由工傷發(fā)生的受害者本人或其家屬提出申請(qǐng)，以獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。如果受害者不能親自提出申請(qǐng)，可以委托其他人代為申請(qǐng)，但需要提供委托書和受害者本人的相關(guān)證明材料。

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定不一定需要職工本人去，其所在單位、工會(huì)、工傷職工及其近親屬均可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、申領(lǐng)工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認(rèn)定書下來后，如果單位沒有及時(shí)處理，職工可以本人到當(dāng)?shù)氐纳绫＞痔岢錾暾?qǐng)，需要攜帶工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定證明、身份證、勞動(dòng)合同、社保卡等材料。

4、是否需代理賠償事務(wù)。看自己的能力而定。可以自己去辦，直接到勞動(dòng)部門填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并提交相關(guān)證據(jù)即可；當(dāng)然也可代理。工傷認(rèn)定不需要請(qǐng)律師的，自已準(zhǔn)備資料申請(qǐng)就可以的。

工傷賠償問題找哪個(gè)部門咨詢

工傷賠償找哪個(gè)部門協(xié)調(diào)：因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以找的部門有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。 工傷賠償金應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢。

法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照法律規(guī)定，受傷后應(yīng)該去人力資源和社會(huì)保障局，簡稱人社局，也可以理解為經(jīng)常說的勞動(dòng)局，去到勞動(dòng)局之后，找工傷科要求申報(bào)工傷就可以了。

工傷賠償找哪個(gè)部門 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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