本篇文章給大家談談工傷賠償金怎么支付的，以及工傷賠償金額怎么分配對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償的錢由誰支付
法律分析：工傷賠償金由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。
法律主觀：如果單位為職工 繳納工傷保險 的，工傷賠償由單位與 工傷保險基金 按規定共同支付；如果單位沒有為職工參保的，則由單位支付；若單位拒絕支付，從工傷保險基金中先行支付，再由單位償還。
工傷的賠償費用是由用人單位和工傷保險基金支付的。
法律分析：工傷賠償費用，單位參加保險的，由工傷保險基金與用人單位分別支付；用人單位未參加保險的，均由用人單位支付。
工傷的錢都是誰出 工傷費由社保局或者單位出錢。
認定工傷用人單位應該付哪些賠償金
1、法律分析：工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、因 工傷 發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： 治療工傷期間的 工資福利 ； 五級、 六級傷殘 職工按月領取的 傷殘津貼 ； 終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性 傷殘 就業補助金。
3、造成一般傷害的賠償項目有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
4、具體的賠償項目如下： 醫療費用：用人單位應當為工傷職工提供必要的治療和康復服務，并承擔相應的醫療費用，包括住院費、手術費、藥品費、診療費等。
5、首先，如果公司給職工購買了相應的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷補助金怎么發放
1、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協商領取一次性就業補助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑒定結論書等材料，到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取其他一次性工傷保險待遇。
2、傷殘就業補助金可以去社保部門，也可以委托單位代領。
3、一至四級不允許解除勞動關系，五到十級可以解除勞動關系，那么社會保險基金會支付你一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金，用人單位則支付一次性傷殘就業補助金。
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