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浙江余姚工傷基本工資多少錢一個月
指加班費之外的工資；受傷前12個月平均工資；受傷前12個月加班費之外的平均工資。
一次性繳納工傷保險待遇，按照工傷發生時全省職工上一年度的年平均工資，按以下標準計算繳納：一級傷殘16倍，二級傷殘14倍，三級傷殘12次，四級傷殘10次。
停工留薪期工資：治療時間乘勞動者受傷前12個月平均工資；后續治療費；殘疾輔助器具費；交通費等。
寧波市工傷賠償標準
十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
元/天，住院期間至出院后定殘前(二)評定傷殘后需要護理的，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理費=誤工費護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。
法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿。或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
余姚對于十級傷殘的工傷一次性賠償是
1、一次性傷殘就業補助金：10級傷殘補助金為26，790元。此外，工傷保險條例還規定了工傷傷殘賠償金的計算標準，具體數額需要根據受害人傷殘程度、工資和工齡等因素來計算，建議咨詢當地的工傷保險管理機構或律師了解具體情況。
2、構成十級傷殘：一次性傷殘補助金（7個月本人工資）。浙江省（余姚屬于浙江省）解除勞動關系時還有：一次性工傷醫療補助金：2個月上年度全省在崗職工月平均工資；一次性傷殘就業補助金：2個月上年度全省在崗職工月平均工資。
3、關于工傷十級傷殘一次性賠償標準 來說，十級工傷賠償標準 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
余姚十級工傷保險補助金七個月是多少錢
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
2、十級工傷中7個月是指一次性傷殘補助金，標準是本人工資。
3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
5、按工傷保險條例規定十級傷殘一次性賠償七個月的工資。賠償標準：一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當地工資標準元計算。(工傷保險基金支付)。
本人在浙江余姚市廠里發生工傷,十級傷殘能賠多少錢
1、十級工傷在浙江的話能賠51506元，如果 勞動 合同 到期，或者你自己主動提出解除勞動合同，你應當享受的權益如下。
2、浙江省十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為兩個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為兩個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
3、級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項： 關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：十級傷殘為6個月的本人工資。
4、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
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