本篇文章給大家談談工傷對方賠付了，以及工傷賠償了對方還要賠誤工費對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故對方一次性賠償了我已經退休了單位申請了工傷單位還可以報銷...
• 2、工傷賠償了還能起訴獲得賠償
• 3、發生工傷工傷保險賠償后,用人單位還需要賠償嗎
• 4、上班出車禍對方賠了、工傷還需賠什么錢?
• 5、如果對方已經賠償醫療費,還能要求一次性工傷醫療補助金嗎

交通事故對方一次性賠償了我已經退休了單位申請了工傷單位還可以報銷...

因此建議您在取得交警部門出具的交通事故責任認定書之后，養傷的同時盡快向單位申請要求工傷認定。

交通事故賠償后還能報工傷嗎交通事故賠償后還能報工傷。發生交通事故后，受害人獲利賠償的，如果交通事故是在上下班過程中發生的，并且當事人承擔主要以下責任的，還可以申請工傷認定。

法律分析：交通事故賠償后還可以工傷賠償，兩者是完全不同的賠償的途徑，可以兼得。

法律主觀：交通事故中對方全責時的賠償方法：先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，由承保機動車商業保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償，若沒有則由侵權人進行賠償。

工傷賠償了還能起訴獲得賠償

1、” 根據該規定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。

2、工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權人賠償不足部分。

3、法律分析：可以進行起訴。如果這個賠償金協議有違反國家相關規定的，可以起訴。另外要看賠付的內容了，如果只針對工傷這塊，當事人還可以就民事賠償堤出起訴。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

4、法律主觀：私了和訴訟賠償的項目請求可以是一樣的，但是賠償請求標準會因為各種因素存在差異，如果想獲得更加公平的賠償，以及排除術后隱患的，最好是訴訟解決。

發生工傷工傷保險賠償后,用人單位還需要賠償嗎

工傷賠償后用人單位還要賠償。根據相關法律規定，發生工傷事故后，工傷賠償責任由工傷保險基金和用人單位共同承擔。用人單位要承擔治療工傷期間的工資福利，傷殘津貼等賠償。

工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。

有工傷保險公司還要賠償。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

上班出車禍對方賠了、工傷還需賠什么錢?

(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三) 外地就醫交通費、食宿費。

有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫療等費用。法律依據《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。

交通事故工傷的，對方全責，工傷還給報銷醫藥費嗎？ 職工因為第三方肇事認定為工傷的，工傷保險不支付醫療費用，由第三方賠償。但可以享受其它工傷保險待遇。

車禍保險公司賠償后工傷還能賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。但只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。

如果對方已經賠償醫療費,還能要求一次性工傷醫療補助金嗎

1、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、可以，職工因工7-10級傷殘的，可以選擇是否解除勞動合同而由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，無須經過用人單位同意。因此，一次性傷殘補助金與一次性就業補助金可以同時適用。

3、必須要啊！首先一次性醫療補助金和工傷醫療費不是一個概念。醫療補助金是工傷保險基金在傷者治療結束后發給傷者的補助金。而醫療費，如果你們公司上報工傷事故及時的話，醫療費大部分是會被工傷保險基金報銷的。

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