今天給各位分享外籍保姆中介怎么定罪的知識，其中也會對雇傭外籍保姆進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、杭州保姆縱火案明日開庭,介紹保姆的中介有責任嗎?
• 2、通過中介請的保姆在工作中導致雇主發生意外責任怎么劃分?
• 3、保姆致嬰兒死亡,中介機構如何擔責
• 4、家政中介需要承擔什么責任
• 5、保姆中介的權利和義務
• 6、在中國請越南保姆合法嗎

杭州保姆縱火案明日開庭,介紹保姆的中介有責任嗎?

有責任啊，必須有責任啊！不僅僅是要負責人還是要付大責任的！！這個保姆太狠心了，真的是能下的了手。就算是和大人有什么矛盾，孩子呢，孩子是無辜的啊。

首先們保姆縱火案的刑事責任，我國的刑事責任原則是“罪責自負，不株連他人”，因此在刑事責任方面，保姆的中介公司肯定是沒有責任的。其次說保姆縱火案的民事責任。

網上不斷的曝光出惡保姆，惡月嫂的事情，究其根本就是中介公司沒有做好第一關的審核。如果說物業公司在這起案件中占據20%的責任，我覺得中介公司恐怕要擔負起至少40%的責任吧。

年6月22日清晨，杭州“藍色錢江公寓”2幢1單元1802室發生火災，該戶女主人朱小貞及其三個孩子遇難，保姆莫煥晶逃生，男主人林生斌當時不在家。當天，警方調查明確火災為放火案，莫煥晶有重大作案嫌疑。

通過中介請的保姆在工作中導致雇主發生意外責任怎么劃分?

1、結論：保姆上下班發生意外，如果合同中沒有約定雇主承擔責任，那么雇主不承擔責任。 如果保姆是某家政公司員工，那么保姆算工傷，由家政公司負責工傷賠償。如果保姆是單干型的，那么只能自己承擔了。

2、如果你和中介制度家政公司簽訂合同，那么就要看協議規定的內容了，規定誰負責就是誰負責。還有就是保姆發生意外是否和工作相關，如果相關，可能雇主要負責，如果不相關，保姆自身應該負主要責任，但是雇主也要酌情給予補償的。

3、保姆在雇主家發生意外誰負責分兩種情況：保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介紹的，工作中遭受意外傷害，雇主應當承擔賠償責任。

4、雇主不存在過錯：如果事故是由于保姆個人疏忽或者獨立于工作職責而發生的，雇主通常不需要承擔責任。

5、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介紹的，工作中遭受意外傷害，雇主應當承擔賠償責任。其中，保姆有過錯的，可以減輕責任；到雇主家途中遭受意外傷害的，雇主不承擔責任，由侵權人承擔賠償責任。

6、在工作中發生意外受到傷害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的傷害本人不負主要責任的，應當認定為工傷，享有工傷保險待遇。

保姆致嬰兒死亡,中介機構如何擔責

1、我個人的看法在這種情況下，保姆無疑要承擔大部分責任。首先，保姆不應該隨意帶雇主的孩子出去。其次，保姆不應該把一歲多的孩子單獨留在房間里。最后，保姆沒有觀察房間里的情況。女兒家的陽臺沒有防盜窗，也不是封閉空間。

2、杭州的一個保姆將女童遺留在電梯后，孩子直接從8樓墜亡了，這當中保姆應該承擔相應的責任。因為在當天保姆承擔了照顧孩子的主要責任，身為一個成年人在照顧孩子的過程中，就應該時時刻刻的盯緊孩子。

3、保姆作為孩子的監護人，應當履行簽約的合同來進行看管，照顧孩子是保姆的責任，因保姆的過失而讓孩子意外傷亡，這些法律責任都應當由保姆個人承擔。

家政中介需要承擔什么責任

1、法律分析：分兩種情況：派遣制形式，若是保姆給雇主家造成損害，家政公司都應對相應的后果承擔賠償責任。

2、保險責任：家政公司應為其服務人員投保工傷保險和商業保險，以保障服務人員在服務期間發生意外事故時可以得到賠償。納稅責任：家政公司應按照國家有關規定，及時繳納稅款，保證其正常經營。

3、月嫂出現問題公司要不要負責 公司要負責，如果家政公司以公司名義與雇主簽訂合同，并由月嫂提供家政服務，月嫂在提供服務的過程中，給雇主造成損失的，應由家政公司承擔賠償責任。雇主通過中介公司或者熟人介紹，聘請到家做月嫂。

保姆中介的權利和義務

家政中介需要承擔責任的情況如下：派遣制形式，若是保姆給雇主家造成損害，家政公司都應對相應的后果承擔賠償責任。

法律分析：分兩種情況：派遣制形式，若是保姆給雇主家造成損害，家政公司都應對相應的后果承擔賠償責任。

甲方權利和義務 甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務能力的家政服務員，家政服務員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務。 甲方應為其家政服務員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。

保姆協議書 篇2 本協議書由___(雇主姓名，身份證號)，___(家政雇工姓名，身份證號)和___(家政公司)訂立。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現經三方協商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協議書。

大概主要是三方面的法律風險人身安全，如果保姆在服務期間發生相關的人身損傷，雇主需承擔一定的賠償責任。

可以和雇主不簽訂合同，如果要是這樣做保姆也沒有保障自己的權利，因為雙方根本就沒有建立服務關系。只有保姆把自己的服務質量提高，綜合素質再提高一下，讓自己的服務質量和技能都得到雇主的認同，同樣能維護好自己的權利。

在中國請越南保姆合法嗎

能。越南保姆在中國務工需要是年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄，有確定的聘用單位，持有有效護照或能代替護照的其他國家旅行證件等要求，在符合條件的情況下，是能輸入國內的。

可以，只要有中國大使館或領事館簽發的工作簽證就可以來中國工作。保姆這個職業在中國需要的越來越多，隨著中國進入老齡化社會，保姆職業缺口很大，急需引入東南亞的保姆。

雇用菲傭在中國大陸地區屬于非法行為。根據《外國人入境出境管理法》規定，外國人在國內就業，需要取得公安部門簽發的居留許可證件和勞動部門頒發的就業證。

內地之所以會有菲傭，一般是通過以教師或是以引進菲律賓籍培訓師之名，提供家政服務；或是跟隨雇主來獲得旅游簽證或商務簽證，但簽證過期，來華打工的“菲傭”就會淪為非法滯留的“黑戶”。

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