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工傷認定舉證通知書怎么回復
1、法律主觀：怎樣回復工傷認定舉證如確屬工傷，可享受 工傷保險待遇 。 工傷保險本來就是為企業分擔用工風險，大多是由 工傷保險基金 負擔。如對方認定確屬工傷，則其離職后單位需支付一次性 一次性傷殘 就業補助金 。
2、法律主觀：在申請工傷認定時，單位的舉證期限一般是三十日，單位應當在三十日內準備好工傷認定申請表、能證明勞動關系存在的資料和醫療診斷證明等資料去向社保行政部門提出申請。
3、和答辯書差不多，局：貴局送達我公司的《工傷認定舉證通知書》于 年月日收悉，我公司對***申請認定工傷一事（表態同意或不同意）具體證據如下：勞動合同書復印件（蓋公章），證明雙方具有勞動關系；等等。
4、法律分析：不是如何回復，是要把證據材料向勞動部門提供。
5、對該通知書的回復分2種情況，第一種認可工傷，提供證明雙方具有勞動關系的勞動合同書復印件（蓋公章）等，提交能證明工傷發生具體經過的證人證言、現場照片等。
6、不需要回復，簽收并按照通知書的要求按時提交證據。《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
工傷認定回復書格式
1、局：貴局送達我公司的《工傷認定舉證通知書》于 年月日收悉，我公司對***申請認定工傷一事（表態同意或不同意）具體證據如下：勞動合同書復印件（蓋公章），證明雙方具有勞動關系；等等。
2、目前在***（主要寫是否在醫院救治等等）。我單位認為此事件，是員工在單位工作時間發生的傷害事故，應該屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。
3、法律分析：首部：寫明標題、字號以及被通知單位；正文：寫明鑒定人以及被鑒定人、鑒定結論、以及法律依據；尾部：注明時間、簽字或蓋章。
4、用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請材料，在此期間發生的相關費用及由用人單位負擔，基金不予支付。
公司怎樣回復工傷認定舉證通知書的呢
1、法律主觀：在申請工傷認定時，單位的舉證期限一般是三十日，單位應當在三十日內準備好工傷認定申請表、能證明勞動關系存在的資料和醫療診斷證明等資料去向社保行政部門提出申請。
2、對該通知書的回復分2種情況，第一種認可工傷，提供證明雙方具有勞動關系的勞動合同書復印件（蓋公章）等，提交能證明工傷發生具體經過的證人證言、現場照片等。
3、法律分析：不是如何回復，是要把證據材料向勞動部門提供。
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