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安全生產人人有責貫徹什么方針
法律分析：安全生產責任制要貫徹安全第一，預防為主的方針。法律依據：《國務院關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》 做好安全管理工作，確保安全生產，不僅是企業開展正常生產活動所必需，而且也是一項重要的政治任務。
安全生產責任制貫徹安全第一，預防為主，綜合治理的方針。
安全生產責任制要貫徹安全第一，預防為主的方針。健全落實安全生產責任制有以下幾個方面：預防為主落到實處。
基本方針是：“安全第預防為主、綜合治理”。五個要素包括：安全文化、安全法規、安全責任、安全科技和安全投入 。安全文化是指：存在于單位和個人中有關安全問題的種種特性和態度的總和。
堅持安全生產以人為本的方針包括以下幾個方面：安全第一：將安全放在工作的首要位置，始終把人的生命安全和身體健康放在至高無上的地位，把安全工作貫穿到生產經營的各個環節。
安全生產工作應當以人為本，堅持人民至上、生命至上，堅持安全第預防為主、綜合治理為方針。
工傷預防的責任主要由誰來負責?
根據《試行辦法》和有關政策規定，承擔工傷賠償責任的主體是“肇事者”，而不是企業或工傷保險經辦機構。
法律分析：首先是職工本人，預防本人不受傷害，也不傷害他人，其次是單位的安全部門，擔負監督、預防責任。
一般工傷預防的責任主要是由生產經理。這種安全生產經理是由他來負責的。但是一般這種職位可能有的單位沒有配備，也就是有你的公司的總經理或者是法人來負責吧。
反之，就會職責不清，相互推諉，而使安全生產、勞動保護工作無人負責，無法進行，工傷事故與職業病就會不斷發生。
做好工傷預防的主要措施有哪些
1、工傷預防措施包括規范安全生產管理制度，積極進行培訓，提升員工職業素養，以及及時對生產設備進行檢測，嚴格執行管理制度，保護好工作環境，準備好防護用具，及時檢查并換好防護用具。
2、主動參加工傷保險，減少工傷事故帶來的損失。盡管企業采取了預防工傷事故的措施，但仍可能會發生工傷事故，為了減少工傷事故對員工個人帶來的生理和心理傷害，降低企業因工傷事故帶來的經濟損失，企業應參加企業工傷保險統籌。
3、及時發放配備勞動保護用品。企業對一些特殊崗位的員工，要及時發放手套、雨鞋、雨衣、防塵口罩等勞動保護用品，向員工配備這些用品不是一種福利，而是為了保護員工身體健康，減少工傷事故的一種預防措施。
4、如何預防工傷發生2 目的 規范工傷事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度。預防工傷事故的發生，降低事故造成的損失；吸取教訓，采取措施，消除事故隱患，避免事故重復發生。
工傷預防的主體責任為
堅持安全發展，堅持安全第預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、 *** 監管、行業自律和社會監督的機制。
工傷預防責任主要由用人單位來負責 2 這是因為用人單位在雇傭員工后，需要提供安全保障措施，保障員工的身體健康，防止工傷事故的發生。用人單位需要定期開展安全生產培訓和檢查，為員工提供安全保護措施，并及時修繕設備和設施。
一般工傷預防的責任主要是由生產經理。這種安全生產經理是由他來負責的。但是一般這種職位可能有的單位沒有配備，也就是有你的公司的總經理或者是法人來負責吧。
根據《試行辦法》和有關政策規定，承擔工傷賠償責任的主體是“肇事者”，而不是企業或工傷保險經辦機構。
工種和崗位，統籌確定工傷預防的重點領域，建立工傷隱患排查機制和預警機制，依法開展工傷預防宣傳、培訓。負責安全生產監督管理的部門應當加強對用人單位安全生產的監督檢查，督促、指導用人單位做好工傷預防工作。
安全生產責任制要貫徹安全第一，預防為主的方針。工傷預防工作是一項關系到廣大企業、職工切身利益的民生工作，責任重大。
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