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本文目錄一覽
- 1、工傷賠償社保局承擔賠償嗎
- 2、工傷是公司賠還是社保局賠
- 3、有社保工傷怎么賠
- 4、工傷社保如何賠償
- 5、工傷賠償和社保有關系嗎
工傷賠償社保局承擔賠償嗎
1、法律主觀:工傷 需要由用人單位賠償, 社保 局不承擔賠償責任 工傷賠償有哪幾項 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。
2、工傷賠償中社保局承擔的費用有醫療費、住院治療工傷的伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金等費用,單位對于停工留薪期工資、護理費和一次性傷殘就業補助金需要承擔一定比例的費用。
3、法律主觀:勞動者發生工傷,社保局會根據用人單位或勞動者一方的申請和實際發生的工傷費用等來進行賠付,社保局可按法定的標準依法賠償給勞動者治療工傷的醫療費用和康復費用;住院伙食補助費;以及一次性傷殘補助金等費用。
4、工傷賠償公司和社保和承擔情況如下:購買了工傷保險的,由工傷保險支付;沒有購買工傷保險的,由單位比照工傷保險待遇進行賠付;并且社保局承擔部分,剩余部分由公司承擔。
工傷是公司賠還是社保局賠
但如果企業并沒有幫職工購買工傷保險的,那么職工治療工傷期間的所有賠償都應由企業賠償。企業及時幫職工補繳工傷保險費的,在補繳后發生的賠償費用應由企業和社保局協商賠償。
工傷賠償是用人單位賠償還是社保局 關于勞動者工傷的賠償,根據用人單位是否參加工傷保險而有所不同。
具體如下:如果是社保局的工傷保險,則是由社保來賠付;如果是商業保險,則由承保的保險公司來賠付;如果單位沒有給員工購買保險,則由公司自行負責。
如果是社保局的工傷保險,則是由社保來賠付;如果是商業保險,則由承保的保險公司來賠付;如果單位沒有給員工購買保險,則由公司自行負責。如果用人單位沒有為勞動者參加保險,那么費用都將由用人單位一人承擔。
這個要看情況,要看單位是繳納的什么保險。如果是社保局的工傷保險,則是由社保來賠付;如果是商業保險,則由承保的保險公司來賠付;如果單位沒有給員工購買保險,則由公司自行負責。
法律分析:職工發生了工傷,如果企業已經按時幫職工繳納工傷保險的,一般情況下除了就業補助金和停工留薪期間的工資之外,都是從工傷保險基金中支付,即社保局賠。
有社保工傷怎么賠
1、工傷社保具體賠付是需要當事人自己提出申請,然后根據所鑒定出來的傷殘等級來進行賠付。如果發生工傷或疾病,按照農民工醫療保險的報銷標準與工傷保險規定的待遇標準,由單位進行賠償。
2、護理費用賠償:當被保險人因工傷發生的護理費用,在保險期間內可以申請護理費用賠償。
3、買了社保工傷賠償具體如下:社保工傷保險賠償標準,分為一到十級,是按照相關的等級進行劃分。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。由工傷鑒定結果決定工傷賠償的標準,按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。
4、買了社保后發生了工傷情形,勞動者可以享受工傷待遇。
5、職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。(5)國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作??h級以上地方各級人民 *** 社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
6、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷社保如何賠償
1、工傷社保具體賠付是需要當事人自己提出申請,然后根據所鑒定出來的傷殘等級來進行賠付。如果發生工傷或疾病,按照農民工醫療保險的報銷標準與工傷保險規定的待遇標準,由單位進行賠償。
2、醫療費用賠償:當被保險人因工傷發生的醫療費用,在保險期間內可以申請醫療費用賠償。護理費用賠償:當被保險人因工傷發生的護理費用,在保險期間內可以申請護理費用賠償。
3、工傷社保局會賠付醫療費、住院期間伙食補助費、職工生活不能自理的護理費、停工留薪期間的工資福利、去統籌地區之外的其他地區的醫院或者醫療機構治療所需要的交通費及食宿費以及一次性傷殘補助金。
工傷賠償和社保有關系嗎
工傷賠償(工傷保險待遇)與社會保險沒有必然關系。
職工發生了工傷,如果企業已經按時幫職工繳納工傷保險的,一般情況下除了就業補助金和停工留薪期間的工資之外,都是從工傷保險基金中支付,即社保局賠。
法律主觀:勞動者發生工傷,社保局會根據用人單位或勞動者一方的申請和實際發生的工傷費用等來進行賠付,社保局可按法定的標準依法賠償給勞動者治療工傷的醫療費用和康復費用;住院伙食補助費;以及一次性傷殘補助金等費用。
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