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江蘇工傷十級賠償標準2022
1、十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
2、法律主觀:工傷10級傷殘賠償標準:十級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、康復治療費、輔助器具費、交通費、食宿費、以及停工留薪等方面。十級傷殘為7個月的本人工資。
3、十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、法律主觀:工傷十級傷殘的賠償標準如下: 一次性傷殘補助金:十級傷殘為7個月的本人工資; 醫療費: 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
江蘇省十級工傷鑒定標準
法律主觀:以下是關于江蘇省 十級工傷 鑒定標準問題的 賠償標準 回答 一次性傷殘補助金 :7個月×5580元(或者7個月×本人 工資 )。 計算依據:《 工傷保險條例 》第37條。 一次性醫療補助金:3萬。
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
十級傷殘賠償標準如下:十級傷殘 , 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 ;本人工資,是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。
江蘇省 十級工傷鑒定標準 2017年是怎么劃分的?符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。
根據《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》規定,江蘇省 工傷勞動能力鑒定 賠償標準主要有:1-10級 一次性傷殘補助金 。五級傷殘:本人工資×18個月;1-6級傷殘津貼。
宜春市十級工傷鑒定標準
法律主觀:以下是關于江蘇省 十級工傷 鑒定標準問題的 賠償標準 回答 一次性傷殘補助金 :7個月×5580元(或者7個月×本人 工資 )。 計算依據:《 工傷保險條例 》第37條。 一次性醫療補助金:3萬。
其中十級工傷的鑒定標準為:器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
江蘇省工傷勞動能力鑒定標準
1、法律主觀:以下是關于江蘇省 十級工傷 鑒定標準問題的 賠償標準 回答 一次性傷殘補助金 :7個月×5580元(或者7個月×本人 工資 )。 計算依據:《 工傷保險條例 》第37條。 一次性醫療補助金:3萬。
2、法律主觀:手指的工傷鑒定標準:如果職工的一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失的,可鑒定為工傷十級;如果一手食指2~3節缺失的,可鑒定為工傷九級等。
3、江蘇省 十級工傷鑒定標準 2017年是怎么劃分的?符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。
4、江蘇省工傷鑒定9級的法律規定是怎么樣的? 九級傷殘鑒定標準 又名工傷九級 勞動能力鑒定 標準,即凡 傷殘 達到如下情形之一的,均應認定為九級傷殘,享受 九級傷殘賠償標準 。
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