今天給各位分享工傷報銷不予受理通知書的知識，其中也會對工傷不給報銷找誰投訴進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、《不予認定工傷通知書》
• 2、工傷科既不受理又不出具不受理書面通知咋辦
• 3、工傷認定申請不予受理的范圍有哪些
• 4、工傷認定不予受理決定書的內容是什么？
• 5、勞動行政部門不受理工傷認定,也不下不受理通知書,怎么辦?
• 6、個人與單位沒有勞動關系,去申請工傷認定,不受理通知書會送達用

《不予認定工傷通知書》

因為工傷問題出現不予受理，說明員工所提交的申請材料不齊全或者過了一年的時效性，員工可以申請勞動仲裁進行 *** ，或者直接向法院起訴 *** 。

工傷科既不受理又不出具不受理書面通知咋辦

不受理可能是員工沒有勞動關系證明。那么肯定是不能受理的，而且沒有規定說明在申請人不滿足申請條件的情況下要開具書面不予受理通知書。

《工傷保險條例》

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

工傷認定申請不予受理的范圍有哪些

1、勞動保障行政部門收到 工傷認定申請 后，應及時對材料進行審核。對申請人提交材料完整的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。 2、申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具《工傷認定申請補正材料告知書》，一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。并自補正之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。 3、受理的，出具《工傷認定申請受理通知書》，不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理通知書》。 4、有下列情形之一的，勞動保障行政部門 不予受理工傷認定 申請： （1）申請人不具備申請資格的。 （2）工傷認定申請超過法定時效的。 （3）不屬于統籌地區勞動保障行政部門管轄范圍的。 （4）法律、法規、規章規定不予受理的其他情形。《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷認定不予受理決定書的內容是什么？

在我們實際生活當中，如果勞動者發生 工傷 的，用人單位會在第一時間內申請 工傷認定 ，但是工傷認定他并不是申請就能夠進行的，他需要有關部門來進行一個審核，可能會不予受理，很多人都想要了解一下，工傷認定不予受理決定書的內容是什么? 一、工傷認定不予受理決定書的內容是什么? 工傷認定申請表 應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。 編號: 你(或單位)于×年×月×日向本局提交的________工傷認定申請材料已收悉。根據《 工傷保險條例 》有關規定，經審核，屬于下列情況之一(以打“√”為準)： 不屬本局工傷認定 管轄 范圍，應向用人單位所在地 工傷保險 統籌地區 社會保險 行政部門提出申請。 超出工傷認定申請時限。用人單位應在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內提出申請;職工或者其近親屬可在事故發生(包括確診為職業病)之日起1年內提出申請。 當事人未滿16周歲(即 童工 )，或者超過法定 退休年齡 ，不屬《 勞動法 》調整范圍，應當轉送法院等有關部門處理。 當事人受雇于自然人，用工主體不合法，未經當地工商行政部門注冊登記，或注冊登記后被依法吊銷。 雙方屬于 勞務關系 或者承攬關系，不屬工傷認定受理范圍，應按民事損害案件轉送法院依法處理。 申請人提交的材料不全，事實不清，用工主體不明確，沒有提供 勞動關系 有效 證據 ，書面告知補正后逾期未送交，以致無法作出工傷認定結論，至今已超過法定申請時效。 鑒于上述情況，本局依法不予受理。如果當事人對此不服，可在法定期限內，依法向當地縣(市)人民 *** 法制辦公室申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政 訴訟 。 ×××人力資源和社會保障局(蓋章) 年月日 申請人簽名：簽收日期：年月日 工傷認定程序 ： 1、企業(單位)申請程序： 企業(單位)(以下簡稱用人單位)發生員工傷(亡)事故后，應在 24 小時內口頭或電話向屬地參保或企業 營業執照 注冊所在地的勞動保障局報告，并在 15 日內提交書面報告。用人單位應在發生員工傷(亡)事故后 30 日內提交《海東地區企業勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。用人單位辦理工傷認定應向海東地區勞動保障局 社保 科提交以下材料： ( 1 )用人單位營業執照復印件;(事業單位法人代碼證復印件) ( 2 ) 工傷事故 發生情況的書面報告; ( 3 )《職工工傷認定申請書》; ( 4 )員工本人 身份證 復印件; ( 5 )員工與用人單位的勞動關系證明(如 勞動合同 等); ( 6 )傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復印件; ( 7 )有關旁證材料(如目擊 證人 書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等); ( 8 ) 道路交通事故責任認定 書、常住地址證明材料等(屬上下班 交通事故 的); ( 9 )工傷認定所需的其他材料。 2、個人申請程序： 用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料： ( 1 )員工和用人單位有效的書面勞動合同或 事實勞動關系 證明; ( 2 )《職工工傷認定申請書》; ( 3 )員工本人身份證和工作證(或工卡); ( 4 )員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過); ( 5 )有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等); ( 6 )道路 交通事故責任認定書 、常住地址證明材料等(屬交通事故的); ( 7 )工傷認定所需的其他材料; ( 8 )受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。 3、 勞動能力鑒定 程序 二、勞動能力鑒定機構按下列程序組織鑒定： (一)對受理材料進行分類、登記;(所需材料：申請書; 工傷認定書 ;醫療初次、再次住院病歷;本人身份證復印件) (二)根據需要從專家庫中以隨機抽取方式約請相關醫學專家; (三)確定鑒定時間和鑒定醫院; (四)通知相關醫學專家和被鑒定人到場; 首先在工傷認定不予受理決定書當中，需要寫清楚，這個工傷認定申請的一些具體的情況，比如說工傷認定申請的時間地點等等，其次就是將不予受理的理由需要寫清楚，比如是，不屬于工傷認定的受理范圍等等。

勞動行政部門不受理工傷認定,也不下不受理通知書,怎么辦?

勞動行政部門為何不受理工傷認定？是因為超過申請工傷認定的期限（單位申請期限是自事故發生之日起一個月內，員工個人申請是自事故發生之日起一年內）還是因為提供的材料不完整（一般是員工個人無法提供與單位建立勞動關系的證明）。勞動行政部門如果針對這些情形不受理，應該出具工傷認定不予受理通知書，你可以到法院起訴。

個人與單位沒有勞動關系,去申請工傷認定,不受理通知書會送達用

1、如果個人與單位沒有勞動關系，但是在單位工作期間發生了工傷，可以向當地勞動保障部門申請工傷認定。在申請工傷認定時，需要提供相關證明材料，例如工作單位的證明、醫院的診斷證明、工傷事故的證明等。如果申請被受理，勞動保障部門會進行調查和審核，并最終作出工傷認定的決定。

2、如果已經向當地勞動保障部門提交了工傷認定申請，但是還沒有收到受理通知書，建議及時聯系當地勞動保障部門，了解申請進展情況。如果受理通知書需要送達，勞動保障部門會通過郵寄、快遞等方式將通知書送達給您。如果長時間沒有收到通知書，也可以主動聯系當地勞動保障部門查詢情況。

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