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工傷認定在哪里認定
法律主觀：工傷認定在統籌地區社會保險行政部門認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動能力鑒定結論由設區的市級勞動能力鑒定委員會作出。工傷職工經治療傷情相對穩定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
工傷認定應當在統籌地區社會保險行政部門進行認定。
工傷鑒定一般在設區的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。
工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。法律依據：《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
工傷鑒定在哪個部門
1、工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會保障局鑒定。流程如下：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定；勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
2、工傷鑒定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門；而勞動能力的鑒定是在設區的市級勞動能力鑒定委員會。工傷職工經治療傷情相對穩定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。
3、工傷鑒定是要去設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
4、工傷傷殘鑒定的部門是設區的市級勞動能力鑒定委員會。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。
5、工傷鑒定是在社保行政部門去做的。職工發生工傷事故后，單位應在三十日去向社保行政部門提出申請；單位逾期不申請的，職工一方可以自行去勞動保障行政部門申報工傷。
6、根據《工傷保險條例》第二十四條省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。
工傷認定去哪里
法律主觀：工傷認定在統籌地區社會保險行政部門認定。 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
工傷鑒定是要去設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。
工傷鑒定在哪里鑒定
1、工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會保障局鑒定。流程如下：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定；勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
2、工傷鑒定在哪里鑒定工傷鑒定要到勞動能力鑒定委員會去進行。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
3、工傷在縣、區勞動和社會保障局社會保障科鑒定。
4、勞動能力鑒定結論由設區的市級勞動能力鑒定委員會作出。工傷職工經治療傷情相對穩定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
5、工傷鑒定是在社保行政部門去做的。職工發生工傷事故后，單位應在三十日去向社保行政部門提出申請；單位逾期不申請的，職工一方可以自行去勞動保障行政部門申報工傷。
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