本篇文章給大家談?wù)劰菤埣踩说难a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及工傷殘疾和普通殘疾一樣嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位職工因工傷殘疾怎么賠償?
• 2、工傷傷殘一次性賠償金標(biāo)準(zhǔn)
• 3、殘疾等級(jí)及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷事故導(dǎo)致的殘疾應(yīng)該怎么賠償
• 5、工傷殘疾賠償金標(biāo)準(zhǔn)是多少?

單位職工因工傷殘疾怎么賠償?

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級(jí)、 六級(jí)傷殘 職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額。上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

工傷傷殘一次性賠償金標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：工傷傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)至四級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月和21個(gè)月的本人工資；一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。

2、傷殘補(bǔ)助金依據(jù)因公受傷情況，分為十級(jí)。各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一，其訂立的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也不同。以廣東省為例，一次性傷殘補(bǔ)助金從十級(jí)至一級(jí)，分別一次性補(bǔ)助7個(gè)月至最高27個(gè)月工資為補(bǔ)助金額。

3、傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金（沒(méi)有上工傷保險(xiǎn)的由單位）支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。

4、如果傷殘職工按照工資標(biāo)準(zhǔn)全額購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，則一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付，如果傷殘并未購(gòu)買或者未足額購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則工傷保險(xiǎn)基金不足以支付的部分，由用人單位承擔(dān)。

殘疾等級(jí)及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)傷殘、二級(jí)傷殘、三級(jí)傷殘等等。傷殘鑒定等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么（一）傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：日常生活完全不能自理；.意識(shí)消失；各種活動(dòng)均受到限制而臥床；社會(huì)交往完全喪失。

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些構(gòu)成傷殘的會(huì)賠償傷殘津貼補(bǔ)助外加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金。

達(dá)到傷殘等級(jí)的，根據(jù)受害人的傷殘程度或者傷殘等級(jí)，按照申訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)，自傷殘之日起計(jì)算20年。但60周歲以上的，年齡每滿一年減一歲；75周歲以上的按5年計(jì)算。

重傷造成身體殘疾、毀容、聽力喪失、視力喪失、其他器官功能喪失，或者對(duì)人身健康造成重大損害的其他傷害，包括重傷一級(jí)和重傷二級(jí)。達(dá)到傷殘等級(jí)的，可以要求精神損害賠償。

工傷事故導(dǎo)致的殘疾應(yīng)該怎么賠償

工傷索賠的賠償項(xiàng)目：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

單位職工因工傷殘疾怎么賠償？賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

享受工傷醫(yī)療待遇。法律客觀：《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

總之，如果員工在工作過(guò)程中發(fā)生了骨折等工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼和護(hù)理費(fèi)。

護(hù)理費(fèi)用：如果需要請(qǐng)護(hù)工或者家庭護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理，用人單位也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。誤工補(bǔ)償：如果因?yàn)楣麑?dǎo)致無(wú)法工作，用人單位應(yīng)該按照工資水平支付相應(yīng)的誤工補(bǔ)償金。

法律主觀：【1】手指工傷傷殘十級(jí)，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付7個(gè)月的本人工資作為 一次性傷殘 補(bǔ)助金。因?yàn)槭种笟埩耍诓荒苌习嘀跋硎芡９ち粜酱觯话悴怀^(guò)12個(gè)月。在傷的手指治療期間，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

工傷殘疾賠償金標(biāo)準(zhǔn)是多少?

法律分析：工傷保險(xiǎn)怎樣賠償，要依據(jù)工傷造成的傷害而定，賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，造成傷殘的，賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取的最多，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。

標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下面：工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 14 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。

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