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重復能享受工傷保險待遇嗎
工傷保險條例 規定不可以重復享受 工傷保險待遇 。《工傷保險條例》第四十四條 職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。 第四十五條，職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。《工傷保險條例》第四十四條 職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。 第四十五條，職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
[img]在同一單位發生兩次工傷怎么賠償？
兩次工傷可以享受兩次工傷醫療和停工留薪期。一次性工傷補助金按照傷殘等級嚴重的賠償。
我想問一下，在一家公司發生兩次工傷，能拿幾次一次性補償金
可以拿到二次一次性傷殘補助金，但是一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助金最多只能拿到一次。
法律分析
如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金 。如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
擴展：首先，要及時到當地勞動部門申請工傷認定，如果單位不申請的話，勞動者就必須在受傷之日起一年內申請。這是硬性規定，需要特別注意。
其次，受傷如果被勞動局認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費應該由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。
其次，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位請求傷殘賠償金；
最后，如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金 。如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需的費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。
《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
重復享受工傷保險待遇可以么？
一、重復享受 工傷保險 待遇可以么? 工傷 職工 工傷復發 ，確認需要治療的，享受《 工傷保險條例 》第三十條、第三十二條和第三十三條規定的 工傷待遇 。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受 工傷醫療待遇 。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 二、 一次性傷殘補助金 可以享受幾次? 職工受到 工傷事故 傷害，應享受工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》規定，勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金。 因此，一次性傷殘就業補助金實質是對工傷職工依法解除、 終止勞動合同 后給予其就業的一次性補償。本案中，申請人與被申請人 解除勞動合同 的情形只有一次，故享受傷殘就業補助金也只能是一次。另外，依照《人力資源社會保障部關于執行工傷保險條例若干問題的意見》規定，職工在同一用人單位多次發生工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金。 根據《 社會保險法 》第41條的規定，職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。據此，對于員工主張的兩次一次性傷殘補助金是能獲得支持的，但解除勞動合同后，不能重復獲得兩次一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，只能按照最高傷殘級別標準享受一次。 綜上所述，有的工人運氣不好，肯能在工廠遇到兩次事故，導致受傷。按照法律規定，這樣情況下，工人可以重復享受工傷保險待遇。但是如果工人在第一次工傷后和工廠方面 解除勞動關系 ，之后舊傷復發的話也不能主張一次性傷殘補助金，這個是一次性支付的。
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