本篇文章給大家談?wù)剛€(gè)人企業(yè)用報(bào)工傷不，以及公司叫個(gè)人申報(bào)工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、私人企業(yè)有工傷賠償嗎
• 2、公司申請(qǐng)工傷和個(gè)人申請(qǐng)工傷有什么區(qū)別嗎
• 3、工傷鑒定是公司申報(bào)還是個(gè)人申報(bào)?

私人企業(yè)有工傷賠償嗎

私人企業(yè)與國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)等所需要成的法律責(zé)任都是一樣的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

私人企業(yè)的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)：如致人一級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的90%；如致人二級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為25個(gè)月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的85%等。

法律分析：私人企業(yè)的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)：如致人一級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的90%；如致人二級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為25個(gè)月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的85%等。

法律分析：私營(yíng)企業(yè)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)和其他企業(yè)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。一般都是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，最后依據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的。

主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)等。 如果個(gè)體戶老板沒有參加工傷保險(xiǎn)，則由老板承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

法律分析：在私人工廠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第二條，屬于受聘于有雇工的個(gè)體工商戶，其視為本私營(yíng)單位受雇員工，應(yīng)該為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付受傷員工的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目的費(fèi)用。

公司申請(qǐng)工傷和個(gè)人申請(qǐng)工傷有什么區(qū)別嗎

1、法律主觀：兩者之間的區(qū)別：第一是時(shí)限，單位申報(bào)必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

2、個(gè)人報(bào)工傷和單位報(bào)工傷有什么區(qū)別 單位報(bào)工傷與個(gè)人報(bào)工傷的區(qū)別是：(一)時(shí)限不同，單位申報(bào)必須在事故發(fā)生之日后30天之內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

3、有區(qū)別，工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)和個(gè)人申請(qǐng)區(qū)別如下：時(shí)限，單位申報(bào)必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

4、單位報(bào)工傷和個(gè)人報(bào)工傷區(qū)別如下：申報(bào)時(shí)限不同。個(gè)人申報(bào)工傷的時(shí)限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。單位申報(bào)應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

5、法律分析：?jiǎn)挝粓?bào)工傷與個(gè)人報(bào)工傷的區(qū)別是：時(shí)限不同，單位申報(bào)必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

6、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定和企業(yè)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的結(jié)果不同點(diǎn)：申報(bào)期限不同 工傷申報(bào)的期限為自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起1年以內(nèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起三十日內(nèi)申報(bào)損害。

工傷鑒定是公司申報(bào)還是個(gè)人申報(bào)?

工傷認(rèn)定和傷殘鑒定可以由單位申請(qǐng)，也可以由勞動(dòng)者本人申請(qǐng)。如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無(wú)輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來(lái)說(shuō)都是不利的，有失公正。

出了工傷以后，應(yīng)該先告知公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人，由公司進(jìn)行申報(bào)。

工傷傷殘鑒定由公司還是個(gè)人申請(qǐng)？ 工傷傷殘鑒定應(yīng)該由用人單位來(lái)申請(qǐng)，單位的申請(qǐng)時(shí)間是事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)。如果單位沒有及時(shí)去申請(qǐng)的，則職工一方在一年內(nèi)可以及時(shí)去申報(bào)。

是單位申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)，個(gè)人也可以提出。申請(qǐng)具體程序要看用工所在地的人社部門所發(fā)布的文件程序規(guī)定。

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