本篇文章給大家談?wù)勊捱w生育津貼標(biāo)準(zhǔn)，以及宿遷生育津貼標(biāo)準(zhǔn)2015對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2022年宿遷生育津貼新政策:怎么算、怎么領(lǐng)、領(lǐng)取條件
• 2、宿遷生育津貼2023年最新政策
• 3、江蘇生育津貼怎么算
• 4、生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2022年宿遷生育津貼新政策:怎么算、怎么領(lǐng)、領(lǐng)取條件

年領(lǐng)取生育津貼的條件領(lǐng)取生育津貼的條件，從職工交繳生育保險(xiǎn)到孩子出生，一個(gè)是足額繳納12個(gè)月，生育后就可以向國(guó)家申請(qǐng)產(chǎn)假中的生育津貼補(bǔ)助。

生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。 用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)：女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，所在單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月，全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。

生育津貼可以領(lǐng)多少錢 生育津貼，一般與產(chǎn)假天數(shù)及個(gè)人之前領(lǐng)取的平均工資息息相關(guān)。

生育津貼可以領(lǐng)多少錢接下來(lái)跟我一起來(lái)看看最新相關(guān)資訊吧。 生育津貼，一般與產(chǎn)假天數(shù)及個(gè)人之前領(lǐng)取的平均工資息息相關(guān)。

.生育津貼申請(qǐng)條件：從你繳納生育保險(xiǎn)到孩子出生，一種是全額繳納12個(gè)月，這樣你就可以在產(chǎn)假期間向國(guó)家申請(qǐng)生育津貼。如果你的雇主，沒(méi)有繳納社保，你將無(wú)法領(lǐng)取生育津貼，但你可以申請(qǐng)這筆費(fèi)用，這筆費(fèi)用將由你的雇主支付。

年宿州生育津貼領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，下文就隨我來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下吧。

宿遷生育津貼2023年最新政策

1、生育津貼=單位上年度月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)；用人單位上年度月平均工資。用人單位上年度月平均工資，按照本單位向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數(shù)確定。

2、享受30天的生育津貼；妊娠滿4個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)或引產(chǎn)的，享受50天的生育津貼；妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼；符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，給予一次性生育補(bǔ)助200元。

3、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，實(shí)行晚育者增加產(chǎn)假15天；領(lǐng)取《獨(dú)生子 *** 待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。員工依法享受產(chǎn)假的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。

4、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。

5、宿遷生育津貼領(lǐng)取條件 生育保險(xiǎn)需同一單位連續(xù)交滿10個(gè)月。 符合國(guó)家計(jì)劃生育政策和法定生育條件。

6、生育津貼新政策：2023年起，生育津貼有了一些新的規(guī)定。具體而言，一對(duì)夫妻的第一個(gè)孩子可以獲得10，000元的生育津貼，第二個(gè)孩子為20，000元，第三個(gè)及以上的孩子則為30，000元。

江蘇生育津貼怎么算

1、生育津貼=單位上年度月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)；用人單位上年度月平均工資。用人單位上年度月平均工資，按照本單位向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數(shù)確定。

2、男職工護(hù)理假津貼 = 職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30 ×15 。

3、實(shí)行輸卵管復(fù)通手術(shù)的，享受21天的生育津貼；實(shí)行輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼；放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天的生育津貼；符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受10天的生育津貼。

4、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù) 生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

5、生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼，凡符合享受國(guó)家規(guī)定90天（含90天）以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。

生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點(diǎn)：一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)，上年度市職工月平均工資的百分之二十五。

2、法律主觀：生育津貼按用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。實(shí)踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個(gè)月發(fā)放。

3、法律主觀：生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資除以30天乘以假期天數(shù)。生育津貼一般自女職工生育之日起2個(gè)月發(fā)放。

4、標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。還有的地區(qū)對(duì)參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。

5、生育津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是：當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)。實(shí)踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個(gè)月發(fā)放。

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