今天給各位分享工傷全報了就不可以報意外保險嗎的知識，其中也會對工傷全報嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷賠償后意外險還可以理賠嗎
• 2、工傷賠完了意外險能賠嗎
• 3、工傷保險能不能和個人意外險一起報銷
• 4、有工傷保險后還能買意外保險嗎
• 5、報了工傷理賠還可以同時報意外險嗎？
• 6、工傷報銷后，單位給員工買的意外的保險還可以報銷嗎？

工傷賠償后意外險還可以理賠嗎

工傷賠償后意外險是可以理賠的。工傷險和意外險可以同時報銷，也就是說報了工傷險，意外險還可以再報。或者是意外險理賠了，再去報工傷險也是可以。只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷范圍，那么兩者就可以同時進行報銷。

另外工傷險的認定與意外險相比，要更復(fù)雜一些，因此被保險人可以先報意外險進行賠償，之后再報工傷險。

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工傷賠完了意外險能賠嗎

工傷保險賠付與意外險賠付是沒有沖突的，只要符合意外保險范圍內(nèi)的工傷，是可以享受工傷保險和意外保險的共同賠付的。

《中華人民共和國保險法》第二十一條投保人、被保險人或者受益人知道保險事故發(fā)生后，應(yīng)當及時通知保險人。故意或者因重大過失未及時通知，致使保險事故的性質(zhì)、原因、損失程度等難以確定的，保險人對無法確定的部分，不承擔(dān)賠償或者給付保險金的責(zé)任，但保險人通過其他途徑已經(jīng)及時知道或者應(yīng)當及時知道保險事故發(fā)生的除外。第四十六條被保險人因第三者的行為而發(fā)生死亡、傷殘或者疾病等保險事故的，保險人向被保險人或者受益人給付保險金后，不享有向第三者追償?shù)臋?quán)利，但被保險人或者受益人仍有權(quán)向第三者請求賠償。

工傷保險能不能和個人意外險一起報銷

意外醫(yī)療和住院醫(yī)療都屬于補償性的，工傷保險報了就不會再報，但意外保險可以按傷殘程度賠付，不沖突。

認定為工傷的社保可以賠付，但是沒有認定工傷的，在商業(yè)保險公司購買的保險則可以得到賠付；為公司彌補一部分損失。另外醫(yī)療部分如果社保未賠付部分又是符合賠付標準的，商業(yè)保險可以繼續(xù)賠付。意外傷害部分不沖突，憑鑒定書社保賠付完后我們按照保險責(zé)任可繼續(xù)獲得賠付付。

擴展資料

《根據(jù)工傷保險條例》第62條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。雖然你老公所在的旅行社并未為其購買工傷保險，但工傷保險具有強制性，應(yīng)當由單位出資購買，未購買則應(yīng)當由旅行社按照工傷標準支付相關(guān)賠償金。

其次，人身意外傷害保險和附加意外傷害醫(yī)療保險屬于商業(yè)保險，其與工傷保險性質(zhì)不同，可同時并存。如果發(fā)生工傷了，勞動者一方面獲得商業(yè)保險的賠償，同時還可享受工傷保險待遇。

參考資料來源：百度百科-工傷保險

參考資料來源：百度百科-意外傷害保險

有工傷保險后還能買意外保險嗎

有工傷保險后能買意外保險。工傷保險由用人單位為員工繳納，這是公司的義務(wù)。公司繳納工傷保險后個人可以再買醫(yī)療保險，這個是沒有限制的。一般對于公司而言，單位效益允許，行業(yè)風(fēng)險較高的單位，可以購買商業(yè)保險補充。對于行業(yè)風(fēng)險一般或者不高的行業(yè)，工傷保險即可以分擔(dān)風(fēng)險。

《工傷保險條例》

第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

第三條　工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。

報了工傷理賠還可以同時報意外險嗎？

工商理賠和意外險，這是兩碼事，所以我認為報了工傷理賠還是可以報意外險的，你可以得到兩份的賠償

工傷報銷后，單位給員工買的意外的保險還可以報銷嗎？

工傷報銷后，單位給員工買的意外的保險還可以報銷。

工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，是國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。意外傷害險是指人的身體和生命受到外來和不可抗拒因素的意外傷害后，根據(jù)投保對雙方合同的約定和投保額，從保險公司獲取相應(yīng)的賠償，二者并不相同。

首先，工傷保險是一種 *** 行為，而人身意外傷害險是一種商業(yè)行為。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要，高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標準;人身意外傷害險所提供的保障水平的高低完全取決保險雙方當事人的約定和投保人交費的多少而決定，投保人只要有繳費能力、身體健康狀況符合合同規(guī)定的要求，投保金額不論多少都是可以的。

其次，從性質(zhì)上說，工傷保險屬于法定的社會保險，由 *** 的勞動和社會保障部門(社會保險機構(gòu))管理，具有強制性，如果用人單位違反規(guī)定不為職工購買工傷保險，將承擔(dān)一定的社會責(zé)任。依照《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，工傷保險具有社會強制性而意外傷害保險則屬于商業(yè)保險，其規(guī)范調(diào)整屬于商法部門，不具有強制性，保險的賠償金額可根據(jù)投保金額大小而不同，體現(xiàn)締約自由性。

再次，從繳費標準看，工傷保險待遇是根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平和承受能力，由 *** 制定統(tǒng)一的繳費標準。在支付工傷保險待遇時，要考慮工傷職工和供養(yǎng)親屬的基本生活需要。人身意外傷害險的保險金額則是保險人和投保人雙方約定的，當發(fā)生保險事故時，保險人按合同規(guī)定的金額一次性賠付保險金，其保障水平是依據(jù)合同和投保人交納的保險費多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。

最后，從承擔(dān)責(zé)任的主體看，建立工傷保險的目的是為了分散用人單位承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)險，調(diào)動社會力量以保證用人單位損失減少，因此，用人單位在繳納一定數(shù)額保險金后，最后由國家統(tǒng)一管理的社會基金支付賠償金。而人身意外傷害保險其賠償是由保險公司從收取的保費中支付。

根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應(yīng)當參加工傷保險問題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定，工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第七十二條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規(guī)定，中國境內(nèi)的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害險，都必須按照國家規(guī)定參加工傷保險。人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時，可以根據(jù)本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬于給員工的額外福利，無法起到替代工傷保險的功能。

綜上，職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。

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