今天給各位分享工傷后醫療費有誰承擔的知識，其中也會對工傷后醫療費有誰承擔賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、工傷報銷剩余醫療費誰承擔
• 2、工傷醫療費用由誰承擔
• 3、工傷醫藥費誰承擔

工傷報銷剩余醫療費誰承擔

工傷住院期間費用，社保處報銷后的剩余部分應由工傷職工本人和醫療保險基金承擔。對于勞動者，處理工傷應按如下步驟進行： 第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。

工傷住院期間費用，社保處報銷后的剩余部分應由工傷職工本人和醫療保險基金承擔。

工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

一般情況下，工傷報銷會支付給墊付醫藥費的一方。 職工發生工傷，經過認定工傷之后，就可以享受 工傷待遇 ，所需要的治療費用，應該是 工傷保險 承擔，在報銷之前，是公司墊付的，報銷之后，就應該還給公司。

工傷醫藥費報銷不掉的部分應用人單位承擔，如果單位買了工傷保險則從醫保基金中報銷部分，余下部分由用人單位報銷。

工傷醫療費用由誰承擔

1、工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

2、工傷醫療待遇外費用，應由用人單位承擔。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷治療期間的費用由工傷保險基金支付，用人單位未繳納工傷保險費的則由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險基金先行支付后再向用人單位追償。用人單位補繳工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金支付新產生的醫藥費。

工傷醫藥費誰承擔

1、職工參加工傷保險的，工傷醫療費用由工傷保險基金支付。職工在工傷認定后，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫療費用明細清單、有效報銷單據等相關材料，由單位到醫保經辦機構申請報銷。

2、工傷治療期間的費用由工傷保險基金支付，用人單位未繳納工傷保險費的則由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險基金先行支付后再向用人單位追償。用人單位補繳工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金支付新產生的醫藥費。

3、員工受工傷進行治療的醫療費用前期由其所在的用人單位進行支付。在進行工傷認定之后，對已經發生的治療費用，由用人單位與經辦機構結算。繼續發生的醫療費用由醫療機構與經辦機構進行結算。

4、治療工傷產生的醫療費屬于直接經濟損失，醫療費中不符合工傷保險基金支付標準的費用，由用人單位承擔更符合工傷保險制度設立的基本原則。

5、參加工傷保險的，到工傷保險指定醫院由工傷保險基金直接支付。沒有參加工傷保險，或者到非工傷保險指定醫院搶救的，由用人單位支付或者墊付醫療費（搶救費）。

6、法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。

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