本篇文章給大家談談揚州工傷律r，以及揚州工傷律師事務所對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
揚州市工傷九級傷殘賠償標準
職工構成工傷九級傷殘賠償標準：醫療費用，根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費，據當地標準確定。
法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。
揚州十級傷殘賠償標準是多少
法律主觀：工傷十級傷殘賠償標準及范圍：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
七八萬元左右。揚州職工構成工傷十級傷殘賠償有醫療費用、停工留薪期工資、住院期間的護理費以及伙食補助費、勞動能力鑒定費、一次性傷殘補助金，大約為七八萬元左右。具體數額還需看工資標準、社保基數、停工留薪期限等。
十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。
揚州2級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、康復治療費。二級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資。
3、二級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金25個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×25個月=56122元。
4、工傷等級評定標準及賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
揚州市工傷保險條例
1、住院期間護理費和伙食補助費，據當地標準確定。一次性傷殘補助金為9個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
2、一次性傷殘就業補助金： 6個月*4201元/月=25206元（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，該項賠償由單位支付）。
3、揚州市工傷保險實施細則第一章總則第一條根據國務院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》（以下簡稱《實施辦法》），結合本市實際，制定本細則。
4、企業應當安排工傷鑒定機構對您的工傷情況進行評估和認定。如果被認定為工傷，企業應當按照《工傷保險條例》規定的標準給予一定的工傷賠償和待遇，包括醫療費用、傷殘補助、工亡補助、定期生活補助等。
揚州市工傷賠償標準
1、職工構成工傷九級傷殘賠償標準：醫療費用，根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費，據當地標準確定。
2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系，揚州市（江蘇省）標準分別為3萬元和5萬元。
3、上述三項合計為：87237元（如果單位未 繳納工傷保險 等社會保險的話，上述三項均由單位賠付）。 所以，如果您現在提出解除勞動合同，至少能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和就業補助金合計87237元。
4、揚州市工傷賠償標準是按照《工傷保險條例》和《揚州市工傷保險條例》的規定標準，支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關的等級進行劃分。按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。
5、工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。
6、如果被認定為工傷，企業應當按照《工傷保險條例》規定的標準給予一定的工傷賠償和待遇，包括醫療費用、傷殘補助、工亡補助、定期生活補助等。
揚州工傷律r的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于揚州工傷律師事務所、揚州工傷律r的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
