本篇文章給大家談談浙江省工傷2017上年度職工，以及2020年浙江省工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、浙江省現在社保一個月交多少
• 2、浙江省工傷賠償2022標準
• 3、在浙江慈溪市的工傷就業補助金是多少錢一個月?
• 4、浙江省八級工傷標準2017
• 5、2017年浙江省工傷賠償有傷殘津貼和護理費嗎
• 6、2017年寧波九級工傷最低能陪多少錢

浙江省現在社保一個月交多少

1、在2021年11月份，社保費用是1483元，個人需要繳納4145元。 在2022年1月份，由于寧波社?；鶖嫡{整，社保費用是14447元，其中職工個人部分需繳納4145元。

2、如果是按照最低社保繳費基數3957元來參保，社保每個月最低繳納14427元，其中單位和個人要分別承擔10378元和4149元。

3、全省職工基本養老保險(包括企業職工基本養老保險、相關事業單位養老保險)參保人員月繳費基數上限按19783元(月平均工資的300%)執行，月繳費基數下限按3957元(月平均工資的60%)執行。

4、浙江靈活就業每月交791繳費基數是3957元。即日起浙江靈活就業人員養老保險繳費比例由原來的18%調整為20%，社保繳費相應調整。例如：原最低繳費為最低基數3957*繳費比例18%=元。調整后最低繳費為最低基數3957*繳費比例。

5、杭州社保繳費還是要注意社保繳費基數的法定，每年社保局會調整社保繳費基數的上下限，按照法定22年社保最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為19783元。

6、因此，社保繳費基數基本上每年都會增加，這不是一個統一的范圍。22年社保最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為19783元。上報了社保繳費基數應在此范圍內，不得超過此范圍。如果超過，只能按照上下限標準繳納費用。

浙江省工傷賠償2022標準

2022年浙江省工傷死亡賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

法律客觀：最新浙江省工傷賠償標準如下：農民工因工死亡的，一次性工亡補助金標準為60個月的統籌地上年度職工月平均工資。

在浙江慈溪市的工傷就業補助金是多少錢一個月?

一次性傷殘補助金：9個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系。浙江省該兩項標準均為4個月上年度全省在崗職工月平均工資。

由社保工傷基金支付）辭職后可獲得一次性工傷醫療補助金二個月的本人工資（由工傷基金支付），一次性工傷就業補助金八個月的本人工資（由用人單位支付）。注意！這里所指的本人工資是所在地上年職工平均工資。

根據實際情況確定是否享有及具體數額。構成九級傷殘：一次性傷殘補助金：9個月本人工資。解除勞動關系時還有：一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

傷殘就業補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按單位所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資計發。

慈溪市工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金3萬元和就業補助金5萬元。

一次性傷殘就業補助金： a、五級為統籌地區上年度職工月平均工資×30個月； b、六級為統籌地區上年度職工月平均工資×30個月。

浙江省八級工傷標準2017

工傷八級傷殘計算標準：一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

. 一次性工傷醫療補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。.【摘要】浙江省工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準?！咎釂枴磕?，百度律臨律師為您服務。

勞動法規定，八級傷殘，總共賠償30個月工資就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。

2017年浙江省工傷賠償有傷殘津貼和護理費嗎

1、法律分析：浙江省三級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。

2、或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、有的。工傷費用賠償包括：(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。

2017年寧波九級工傷最低能陪多少錢

1、九級對一次性傷殘補助金為9個月本人工資；還有醫療費、住院伙食補助、護理費和停工留薪期工資；如果與單位解除合同，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金。九級傷殘各為4個月的全省上一年度職工平均工資。

2、享受以下待遇：（1）從工傷保險基金支付的一次性殘疾補貼為8個月的工資；（2）勞動合同終止或勞動者終止勞動合同，用人單位應當按照省、自治區、直轄市規定的標準支付一次性工傷醫療補貼和殘疾就業補貼。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、賠償項目包含：醫療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費等。寧波九級工傷賠償的多少是按照 *** 統計部門公布上一年度相關統計數據確定。

5、法律分析：九級工傷賠償最新標準具體內容包括了醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

關于浙江省工傷2017上年度職工和2020年浙江省工傷的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。