本篇文章給大家談?wù)勎寄鲜泄べY賠償金標(biāo)準(zhǔn)，以及渭南市工資賠償金標(biāo)準(zhǔn)最新對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)
• 2、渭南9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 3、渭南工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 4、工資補(bǔ)償金賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?

勞動(dòng)賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)法賠償細(xì)則的規(guī)定有，用人單位按照規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上按一年計(jì)算，單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金，工作滿一年支付二個(gè)月工資。

勞動(dòng)合同的賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來計(jì)算的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)則是根據(jù)員工在某一單位的工作年限，以每滿一年的，付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的，半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，支付半月的工資。

法律主觀：補(bǔ)償金和賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)賠償金的計(jì)算有以下規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付了賠償金的，不需要再向勞動(dòng)者另行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

渭南9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資×9個(gè)月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金8個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×8個(gè)月=20408元。

級(jí)工傷，月工資5000元以上，要賠償多少是非常簡單的。比如說你的工資是5000元，那么就是一次性的傷殘補(bǔ)助金，為幾個(gè)月的本人工資也就是：9*5000=45000元。如果是5000以上的話，就像這樣直接計(jì)算就可以了。

工傷鑒定9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是傷殘金為本人10個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，9級(jí)工傷的話，可以拿到8個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助金。

渭南工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計(jì)算。

(十五)一次性工亡補(bǔ)助金職工因工死亡的，其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金。 標(biāo)準(zhǔn)：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20。

工傷死亡賠償2023標(biāo)準(zhǔn)是：985660元。2023年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為49283元×20=985660元。這是因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括賠償金、喪葬費(fèi)、撫恤金等多項(xiàng)內(nèi)容，而一次性工亡補(bǔ)助金只是其中的一部分。

喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金(即工傷死亡賠償金)標(biāo)準(zhǔn)：為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；具體標(biāo)準(zhǔn)，可以參考各省、市一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)表。

工資補(bǔ)償金賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?

具體計(jì)算方法為：用人單位欠薪金額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照欠薪金額的3倍支付賠償金；欠薪金額超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照欠薪金額的2倍或3倍支付賠償金。

補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：在企業(yè)連續(xù)工作滿一年不足十年的，按照一個(gè)月工資的二倍計(jì)算；十年以上的，按照一個(gè)月工資的三倍計(jì)算。 補(bǔ)償金最高限額：員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高限額為24個(gè)月的補(bǔ)償金。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！秳趧?dòng)合同法》施行后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=基數(shù)×年限年限：按勞動(dòng)者在本單位的連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有哪些計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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