今天給各位分享上班路上受傷了,需要走工傷保險嗎的知識，其中也會對上班路上受傷需要報警嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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• 1、上班的路上被車撞了,對方全責(zé),還需要報工傷嗎
• 2、上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償
• 3、...假如我負主要責(zé)任的話,我還能要求公司報工傷保險嗎

上班的路上被車撞了,對方全責(zé),還需要報工傷嗎

算工傷。在上班的路上出了交通事故，對方全責(zé)，一定算工傷。

上班期間車禍對方全責(zé)算工傷，用人單位應(yīng)該支付當事人應(yīng)有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車禍負全責(zé)的一方還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不能推卸責(zé)任。

由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車禍負全責(zé)的一方還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不能推卸責(zé)任。勞動法在全面地維護合法的一方。

上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償

法律主觀：上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據(jù)實際產(chǎn)生的費用以及勞動能力鑒定結(jié)果而定，一般是按照實際的花費進行賠償，肇事者已經(jīng)賠付的，用人單位不再賠償。

上班路上工傷賠償標準：構(gòu)成一級傷殘，一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構(gòu)成二級傷殘的，一次性傷殘補助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

法律分析：如果勞動者遭遇工傷的，用人單位是需要賠償?shù)模绻泄ｋU的，可以申請保險理賠。一般來說，只有在工作中造成的傷害才屬于工傷，上班路上發(fā)生車禍，算工傷。

法律分析：員工在上班途中被車輛撞傷屬于工傷，享受工傷保險待遇，并有權(quán)要求司機、車主（被保險人）和機動車輛投保的保險公司承擔(dān)賠償醫(yī)療費，殘疾用具費、誤工工資等。

...假如我負主要責(zé)任的話,我還能要求公司報工傷保險嗎

1、上班途中發(fā)生的交通事故，己方負主要責(zé)任，是不能申報工傷保險的，還有受到非本人主要責(zé)任的交通事故才屬于工傷保險的范圍。

2、是否可以認定為工傷關(guān)鍵看該職工在該起事故中是否負主要責(zé)任，如負主要責(zé)任，則無法認定為工傷，單位可以不用支付任何賠償責(zé)任。

3、依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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