本篇文章給大家談談工傷認定一年內(nèi)，以及工傷認定一年內(nèi)申請的一年后了還沒下來結(jié)果對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定期限一年
• 2、公司說一年內(nèi)申請工傷怎么辦
• 3、工傷鑒定必須在一年內(nèi)嗎
• 4、工傷認定一年后是否還有效?

工傷認定期限一年

用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。

申請工傷認定的期限最長是一年，超過一年后申請的，社會保險部門可以不受理申請。如果工傷已經(jīng)認定的，認定結(jié)論無論過多少年都有效，但只是對認定的工傷事故有效。

不是，工傷認定申請時間應當在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。

用人單位未申請的，職工或者其近親屬，或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按時提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

一般來說，工傷認定的期限是事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。用人單位在這期間沒有申請的，職工可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。

公司說一年內(nèi)申請工傷怎么辦

1、受傷一年內(nèi)提出申請認定，60天內(nèi)作出，不服提起行政訴訟。

2、工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

3、工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。

4、法律分析：未在一年之內(nèi)申請工傷認定，社會保險行政部門不會受理，還可以向法院提起民事訴訟。

5、工傷認定書申請超過1年期限的，不能認定工傷，沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。據(jù)《民法總則》第一百八十八條：向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。

工傷鑒定必須在一年內(nèi)嗎

法律主觀：工傷鑒定一般來說都需要15天到60天左右的時間，當然，不排除有時候工傷案情比較復雜，需要調(diào)查取證致使時間延長的可能。

工傷超過一年不能鑒定。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。

用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認定，就相當于放棄權(quán)益。。

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。

工傷認定一年后是否還有效?

無效，工傷發(fā)生后1年內(nèi)才可以申請工傷認定。如果勞動者未提出工傷認定的話，無法要求用人單位支付工傷待遇的。勞動者超過工傷認定申請期限，無法獲得工傷認定的，勞動者仍可以以普通民事案件向用人單位提出人身損害賠償。

您好，我來為您解答 工傷認定書不會失效的。工傷認定書沒有失效時間，對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

一年后做傷情鑒定有效。工傷認定書下來后，工傷勞動能力鑒定的時間是經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，所以如果傷情是在一年后穩(wěn)定的，勞動能力在工傷認定一年后做是有效的。

工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

工傷事故發(fā)生時傷害結(jié)果尚未實際發(fā)生， 工傷 職工在傷害結(jié)果實際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認定申請的，不屬于超過工傷認定申請時效的情形。

工傷證永久有效視情況而定：工傷證不是永久有效，工傷鑒定有效期是一年。

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