本篇文章給大家談?wù)劰缸釉趺雌鹪V，以及工傷向法院起訴流程對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、怎樣打工傷賠償官司
• 2、工傷認(rèn)定行政復(fù)議起訴需要怎樣辦理
• 3、工傷賠償可以直接起訴嗎
• 4、單位不服工傷認(rèn)定起訴要怎么做

怎樣打工傷賠償官司

1、法律主觀：工傷糾紛打官司如下：申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定工傷后傷情嚴(yán)重的需申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)、護(hù)理等級(jí)或停工留薪期；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服裁決的在接到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、法律主觀：工傷打官司，要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法 》第八條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

3、申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定行政復(fù)議起訴需要怎樣辦理

1、復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復(fù)議，用人單位 不服工傷認(rèn)定 ，依法可以向上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或同級(jí)當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請(qǐng)行政復(fù)議，申請(qǐng)復(fù)議的時(shí)間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定一般由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)認(rèn)定不服的既可以向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)的上一級(jí)主管部門(mén)即該省勞動(dòng)保障廳(局)申請(qǐng)復(fù)議，也可以向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)所屬的該市人民 *** 申請(qǐng)復(fù)議。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請(qǐng)材料申請(qǐng)人提出復(fù)議申請(qǐng)，一般應(yīng)采取書(shū)面形式，如果提交申請(qǐng)書(shū)確實(shí)有困難的，也可以口頭申請(qǐng)。

4、工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序：有關(guān)單位或者個(gè)人收到工傷認(rèn)定決定書(shū)60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議；行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理；自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。

工傷賠償可以直接起訴嗎

1、法律分析：工傷賠償問(wèn)題不能直接向法院起訴。

2、法律主觀：可以，勞動(dòng)者可以不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務(wù)公司和包工頭承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

3、法律主觀：簽訂勞動(dòng)協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問(wèn)題。

4、法律主觀：未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請(qǐng)求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷，才能提起工傷賠償請(qǐng)求。

5、法律分析：工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

單位不服工傷認(rèn)定起訴要怎么做

法律分析：工傷認(rèn)定用人單位不服可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

行政復(fù)議，用人單位 不服工傷認(rèn)定 ，依法可以向上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或同級(jí)當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請(qǐng)行政復(fù)議，申請(qǐng)復(fù)議的時(shí)間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷鑒定的單位或者個(gè)人，對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書(shū)送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

關(guān)于工傷案子怎么起訴和工傷向法院起訴流程的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。