大家好，員工打架補償標準相信很多的網友都不是很明白，包括學生打架賠償標準六大費用？也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于員工打架補償標準和學生打架賠償標準六大費用？的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 20201年民法典打人國家標準賠償？
2. 打架骨折10級賠償費用？
3. 親戚之間打架該要賠償嗎？
4. 為了工作打架先動手被辭退了有什么補償？
5. 學生打架賠償標準六大費用？

20201年民法典打人國家標準賠償？

打架造成輕微傷，應當賠償醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費等。

（1）醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

（2）誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；

受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

（3）護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

（4）交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

（5）住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

【法律依據】

《民法典》第一千一百七十九條,侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

打架骨折10級賠償費用？

打架致人傷殘，是人身損害，鑒定為十級傷殘，應當賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費和殘疾賠償金。

1、醫療費

醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。

2、誤工費

根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定。

受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。

受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照海南省相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3、伙食費

住院伙食補助費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數賠償。

4、護理費

根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收入的，護理費的賠償可以按照本意見關于誤工費的規定計算。

護理人員無收入的，護理費的賠償可以按照當地居民平均生活費標準計算。

5、交通費

交通費的票據應與就醫次數相符。票據少于就醫次數的，一般可根據實際票據認定;票據多于就醫次數的，應以實際就醫次數認定。

6、住宿費

住宿費的賠償，可以按照當地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，以住宿費的收據為憑。

7、營養費

營養費的賠償，可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算。

8、殘疾賠償金

城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入元×20年×10%(傷殘賠償系數);

農村居民殘疾賠償金=農村居民純收入×20年×10%(傷殘賠償系數)。

人身損害賠償適用過錯原則，受害人本身有過錯的，可以減輕侵害人賠償責任。

親戚之間打架該要賠償嗎？

要看傷害的程度，首先不管打架的對象是誰，打架肯定都是不對的，是要承擔相應的法律后果的

如果打架構成輕微傷，則不構成犯罪，但對對方的損傷肯定需要賠償，對方作為親屬的話，雙方和解的可能性也就大一些，但也可能矛盾更深刻一些，親人變仇人（多少親人因為雞毛蒜皮的小事兒鬧得不可開交的）

如果構成輕傷甚至重傷，那對不起，不管親屬追不追究，都應當承擔刑事責任了～

為了工作打架先動手被辭退了有什么補償？

一、打架員工，以下兩種情況用人單位可以解除勞動合同，也就是能開除，也無需補償：

1.如果員工打架被追究刑事責任的，則用人單位可以依據《中華人民共和國勞動合同法》第39條，解除勞動合同。

2.如果員工打架沒有被追究刑事責任的，那么就要看該員工的行為是否嚴重違反用人單位規章制度。只有嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位才能解除勞動合同。嚴重違反用人單位的規章制度的適用，要符合以下三個條件。首先，規章制度的內容必須是符合法律、法規的規定，而且是通過民主程序公之于眾。其次，勞動者的行為客觀存在，并且是屬于“嚴重”違反用人單位的規章制度。第三，用人單位對勞動者的處理是按照本單位規章制度規定的程序辦理的，并且符合相關法律法規規定。

二、沒有違反相關法律、制度規定，單位因此辭退你，就需要依據你的工齡、基本工資等情況支付你經濟補償金。

學生打架賠償標準六大費用？

1、首先報警，然后向警方申請傷情鑒定，根據傷情鑒定結論確定對方的責任。

如果經過鑒定構成輕傷或以上，那么對方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事責任。

2、可以要求對方進行民事賠償，要求賠償醫藥費、誤工費、營養費、護理費、財產損失等，如果構成傷殘，還可以要求對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標準。

(1)醫藥費。

醫藥費是根據醫院診斷證明、正規醫療發票確定數額。包括你為治療而支付的掛號費、檢查費、手術費、醫藥費、住院費、整形整容費和后續治療等費用;

(2)營養費。

營養費是按照醫生開具的營養需求診斷證明和相關費用支出證明確定數額。是指為輔助治療身體疾病或使身體盡快康復而購買的日常飲食以外的營養品所支出的費用。

(3)誤工費、護理費。

誤工費、護理費是根據受害人或護理人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

(4)交通食宿費。

交通費根據你和必要的陪護人員因就醫、陪護或者轉院治療等實際發生的交通費用計算;

住宿費根據你及其陪護人員實際發生的住宿費支付;

住院伙食補助費應以實際支出和費用或當地實際生活水平計算;

(5)傷殘賠償金。

傷殘賠償金是根據法醫鑒定確定的傷殘等級、受害人戶籍地或實際居住地生活支出或收入標準為基礎計算。按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算;

(6)殘疾輔助器具費

殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算.

好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。