本篇文章給大家談?wù)劰鹪V在那起訴，以及工傷在哪起訴對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工亡賠償怎么起訴
• 2、工傷訴訟流程
• 3、工傷可以直接去法院起訴嗎
• 4、工傷可以在異地起訴嗎
• 5、工傷私了簽了協(xié)議,老板不給一分錢,但協(xié)議上有寫別的法院起訴,可以在本...
• 6、工傷賠償不滿意可以去法院起訴嗎

工亡賠償怎么起訴

1、法律分析：因工死亡的不能先到人民法院起訴。因工死亡職工家屬應(yīng)該在事故發(fā)生日一年內(nèi)到企業(yè)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如認(rèn)定為工傷，那么再到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。

2、工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定：職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

3、法律分析：工亡賠償應(yīng)走仲裁再走訴訟。勞動(dòng)仲裁的流程如下：提出仲裁申請(qǐng)。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書；仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查。

4、可以起訴公司，提交《仲裁申請(qǐng)書》、《工傷認(rèn)定決定書》和鑒定結(jié)論文書。

5、職工工傷死亡，其近親屬一般不可以直接到法院起訴。如果其近親屬因工傷醫(yī)療費(fèi)等事由而與單位產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以依法進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解或者申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，一般再向法院起訴。

6、起訴需要起訴書、親屬關(guān)系證明、工亡賠償?shù)茸C據(jù)。法律客觀：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷訴訟流程

1、法律分析：工傷賠償?shù)某绦驗(yàn)椋汗J(rèn)定程序用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

2、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

3、工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

4、起訴工傷索賠程序如下：工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告；工傷認(rèn)定程序。

5、法律主觀：工傷賠償?shù)脑V訟程序：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，然后向法院提起訴訟；再由法院決定是否受理；決定受理的，則開庭進(jìn)行審理；最后由法院調(diào)解或者依法作出判決。

6、工傷起訴流程需要以下材料：受傷者身份證；門診病歷本；醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁(yè)，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報(bào)告單。

工傷可以直接去法院起訴嗎

1、工傷賠償不可以直接向人民法院起訴。如果對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟；和用人單位產(chǎn)生工傷賠償糾紛的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。關(guān)于工傷賠償可否直接向法院起訴的問(wèn)題，下面由我為你詳細(xì)解

2、法律主觀：可以，勞動(dòng)者可以不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務(wù)公司和包工頭承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

3、工傷認(rèn)定直接起訴法院是可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)，沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道，或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

4、法律分析：工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

5、法律主觀：簽訂勞動(dòng)協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問(wèn)題。

工傷可以在異地起訴嗎

1、可以，但分情況，如果用人單位所在地和勞動(dòng)合同履行地，分別在兩個(gè)地方，勞動(dòng)者當(dāng)然可以選擇其中任何一個(gè)管轄地，去異地仲裁 *** 。另外，法律規(guī)定，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。

2、工傷賠償糾紛一般可以異地起訴。如果用人單位所在地和勞動(dòng)合同履行地，分別在兩個(gè)地方，那么就可以選擇其一地點(diǎn)，進(jìn)行工傷糾紛的起訴。

3、法律主觀：工傷異地起訴，要看根據(jù)實(shí)際情況確定。根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。

4、會(huì)驚動(dòng)，工傷起訴不可以異地。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)，勞動(dòng)者因工傷與用人單位產(chǎn)生糾紛，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地的人民法院提起訴訟。

工傷私了簽了協(xié)議,老板不給一分錢,但協(xié)議上有寫別的法院起訴,可以在本...

1、可以起訴，這是公民的正當(dāng)權(quán)利。民事糾紛可以協(xié)商或調(diào)解，也可以直接起訴或申請(qǐng)仲裁。

2、到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，單位如果拿不出其他相應(yīng)付款給你的憑證、或者你的私了協(xié)議與法定的工傷賠付有差額，可重新主張申請(qǐng)要求按工傷條例有關(guān)規(guī)定給予賠付，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)維護(hù)自己的權(quán)益。

3、法律分析私了簽了協(xié)議的，對(duì)方不履行協(xié)議，可以向法院起訴。如果私了協(xié)議不公平，你可以向法院申請(qǐng)撤銷這個(gè)協(xié)議，然后向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，按照法律規(guī)定賠償。

4、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

5、一般情況下，如果您已經(jīng)簽署了私了協(xié)議，那么您就無(wú)法再向雇主提起訴訟。因?yàn)樗搅藚f(xié)議是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，一旦達(dá)成，就意味著雙方已經(jīng)解決了爭(zhēng)議，雙方都不能再向法院提出任何訴訟。

工傷賠償不滿意可以去法院起訴嗎

1、一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

2、工傷到法院起訴有傷殘賠償嗎工傷賠償問(wèn)題不能直接向法院起訴。

3、因此老板工傷不賠錢的，勞動(dòng)者可以選擇去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以去人民法院提起訴訟，要求老板賠錢。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

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