本篇文章給大家談談杭州市最新工傷補償標準，以及杭州十級工傷如何賠償？對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
杭州十級工傷如何賠償？
如果您是因工作原因受到十級工傷，您有權獲得工傷保險的賠償。具體賠償標準根據當地的規定而有所不同，一般包括以下內容：
醫療費用：由用人單位或者工傷保險基金支付醫療費用；
工傷津貼：如果您因工傷造成了勞動能力減損或失去勞動能力，您可以獲得工傷津貼；
一次性傷殘補助金：如果您因工傷造成的傷殘程度達到一定標準，您可以獲得一次性傷殘補助金；
供養親屬的撫恤金：如果您因工傷去世，您的直系親屬可以獲得供養親屬的撫恤金。
如果您受到了十級工傷，建議您及時聯系用人單位的人事部門或者工傷保險基金管理機構，了解具體的賠償標準和流程，并按照要求提交相關的證明材料，以便盡快獲得應有的賠償。
杭州市九級傷殘能賠償多少錢？
一、醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;
交通費根據地方標準規定;
食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
三、輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
四、停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
五、停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
六、一次性傷殘補助金
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合并支付為九級支付8個月單位所在工傷保險統籌地區上年度職工月平均工資，已經依法參加基本養老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
浙江護理費賠償標準2019？
護理費具體賠償標準：以杭州地區為例，一般大概150一天。護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數，護理期間來確定。
關于本次杭州市最新工傷補償標準和杭州十級工傷如何賠償？的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。
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