本篇文章給大家談談工傷證書下來了是等于鑒定下來了嗎，以及工傷證下來后有什么用對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷證辦下來后還需要傷殘鑒定嗎?
• 2、工傷認定下來了以后就可以去鑒定了嗎
• 3、工傷認定書下來后多久做勞動能力鑒定
• 4、工傷證下來了,什么時候做工傷鑒定
• 5、人社局出的工傷鑒定報告是要等傷殘鑒定后再出來嗎

工傷證辦下來后還需要傷殘鑒定嗎?

在拿到工傷認定書的情況下，在醫療期滿出院后去做勞動傷殘鑒定。《工傷保險條例》第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

法律分析：工傷后六十日內做傷殘鑒定。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認定下來之后，只要病情穩定，醫院可以填寫醫療終結之后就可以做勞動能力鑒定了。根據《工傷保險條例》第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

法律分析：工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請。

第五步：將工傷認定決定書送達申請人、用人單位及工傷保險經辦機構。

法律分析：在工傷認定之后做工傷鑒定的時間：勞動者領取到工傷認定后，要在病情穩定或者出院時到設區市鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷認定下來了以后就可以去鑒定了嗎

1、工傷認定申請后的六十天內，可以做工傷鑒定。勞動能力鑒定也叫作傷殘等級鑒定，是必須要治愈出院而且已經取得了工傷認定書，才可以進行申請，時限也是有規定的。

2、員工 申請工傷鑒定 是需要在工傷認定書下達之后兩年內申請工傷鑒定，否則是不予受理的。如果 申請工傷認定 ，需要在一年內申請，否則是過了時效性不予受理的。

3、工傷認定下來后在30日內做工傷鑒定。工傷鑒定的流程如下：提出工傷認定申請。

工傷認定書下來后多久做勞動能力鑒定

1、勞動能力鑒定：自受理之日起60日內，必要時可延長30日。向市勞動能力鑒定委員會或人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請，需提供：工傷認定決定和 工傷 醫療的有關資料等。 工傷認定：自受理之日起60日內。

2、工傷認定申請后的六十天內，可以做工傷鑒定。勞動能力鑒定也叫作傷殘等級鑒定，是必須要治愈出院而且已經取得了工傷認定書，才可以進行申請，時限也是有規定的。

3、工傷勞動能力鑒定的時間是申請之日起60日天出具鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷證下來了,什么時候做工傷鑒定

1、在工傷認定書下達之后兩年內必須做勞動能力鑒定，但是需要根據傷情滿足一定醫療期之后才能申請鑒定。

2、工傷三個月左右才能做傷殘鑒定。在實踐中，一般是出院過后傷情穩定下來即可進行傷殘鑒定，時間大概可以是受傷后三個月內即可。工傷傷殘鑒定是由勞動能力鑒定委員會作出的，所以如果是工傷，建議應當提前拿到認定工傷決定書。

3、法律主觀：工傷后一般在30日內做工傷鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

4、法律主觀：員工工傷進行勞動能力鑒定，是需要在醫療終結之后進行的，也就是治療結束，但是最遲在工傷認定兩年之后進行鑒定，員工可以到當地市級勞動能力鑒定委員會進行咨詢是否可以進行鑒定。

5、必須在做出工傷認定書之日起1個月內申請。從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。

6、工傷認定書下來以后做傷殘鑒定的時間并不是統一規定的，一般情況下要等到病情相對穩定以后才能做傷殘鑒定。病情穩定通常就是出院以后，如果職工認為影響到了勞動能力，可以向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。

人社局出的工傷鑒定報告是要等傷殘鑒定后再出來嗎

工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

先到當地的人力資源與社會保障局申請《工傷認定》。 認定并治療完畢后申請《勞動能力鑒定》鑒定出來后才能計算你獲得的賠償。 一般在60天內。

工傷鑒定后要多長時間出結果 交通事故的傷殘鑒定一般是經法院委派到司法鑒定所，接受后通知你去所鑒定，一般當時就可以知道結果（不一定及時出報告）。從接受到出具鑒定報告，一般不超過15天，這個是有明文規定的。

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