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本文目錄一覽

• 1、肥西桃花鎮所屬地岀工傷請問工傷認定在那
• 2、合肥勞動糾紛、工傷賠償律師誰最出名、專業?
• 3、2020年安徽工傷保險條例實施細則全文(鑒定及賠償標準)
• 4、安徽省實施《工傷保險條例》辦法(2013)
• 5、求合肥市工傷鑒定整個流程!
• 6、在合肥工地干活被樓上的東西掉下來砸第二掌骨開放性粉碎骨折兼骨折缺損...

肥西桃花鎮所屬地岀工傷請問工傷認定在那

工傷認定需要去用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。

如果是初次認定的，則工傷認定由設區的市級勞動能力鑒定委員會負責；如果是再次認定的，則工傷認定由所在省、直轄市、自治區勞動能力鑒定委員會負責。

工傷認定在勞動保障行政部門認定。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。

工傷去當地勞動行政部門，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

合肥勞動糾紛、工傷賠償律師誰最出名、專業?

1、父親在工地上干活，從架子上摔下來，到這腿骨折了，單位也不愿賠償。當時請的安徽徽達律所的何如冰律師，他在勞動糾紛方面很專業，你可以咨詢下。

2、聶淑平律師 勞動工傷 損害賠償 公司經營 點擊》聶淑平律師，查看更多信息 聶淑平律師，于2015年開始執業，目前任職于安徽金亞太律師事務所，是通過平臺三重認證的專業律師。

3、勞務派遣公司有經濟補償金。勞務派遣員工的經濟補償金應當以實際工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

4、方啟航律師認為，任何一一個案件，對于律師來說可能只是一個案件，但對于當事人來說，卻可能是影響其一生的轉折點。

5、葉寶強律師，畢業于西南政法大學法學院，法學碩士，上海市中煬律師事務所專職律師，勞動法、公司法專業律師，華律、110勞動爭議律師網專家律師。

2020年安徽工傷保險條例實施細則全文(鑒定及賠償標準)

1、第一條為了實施國務院制定的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。

2、一次性工傷醫療補助金的標準：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；一次性傷殘就業補助金的標準：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

3、未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

4、其中停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

安徽省實施《工傷保險條例》辦法(2013)

1、第一章　總 則第一條　為實施國務院制定的《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結合本省實際，制定本辦法。

2、第一章　總則第一條　為了實施國務院制定的《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結合本省實際，制定本辦法。

3、法律分析：安徽省工傷保險條例實施辦法是為了規范工傷保險市場，規范工傷保險條例的實施。縣級以上人民 *** 勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

求合肥市工傷鑒定整個流程!

包括 填寫完整的《職工因工勞動能力鑒定申請表》一份； 工傷認定書 復印件； 被鑒定人原始及近期病歷原件及復印件； 身份證 復印件； 一寸近照2張。 復查鑒定者需提交初次鑒定結論的原件。

合肥市工傷鑒定整個流程：工傷認定后，就可以取得工傷待遇，如：醫序、康復和輔助器具費用；伙食、交通、食宿費；工資、福利及住院期間的護理費。具體標準可以參考《安徽省工傷保險條例》。

鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

在合肥工地干活被樓上的東西掉下來砸第二掌骨開放性粉碎骨折兼骨折缺損...

首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業執照，那就是勞動關系；反之就是雇傭關系。勞動關系按工傷保險條例規定賠償。

建議：第電話聯系承包人，與對方協商賠償事宜 并錄音。第你當初骨折的時候，應撥打了120 對吧？嘗試聯系當時接診的120 看能否調出120運行記錄，例如哪天哪時 哪刻到工地接你的。

根據相關標準，可定為輕傷二級。致人輕傷，處3年以下有期徒刑、拘役或管制。相關法條：《人體損傷程度鑒定標準》4 輕傷二級 d)舟骨骨折、月骨脫位或者掌骨完全性骨折。

在建筑工地左手第五掌骨骨折估計是九級傷殘能給多少誤工費 【第三十三條】 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

根據相關 *** 息，工傷右手第二掌骨粉碎性骨折屬于工傷，公司要根據要求賠付相應補償金及醫療費用，停工留薪期不會超過12個月，這里停工留薪4個月是合理的。停工留薪期，指工傷工人停止工作治療工傷期間。

工地致左手第五掌骨開放性骨折，這種情況應該到具有鑒定資質的鑒定機構進行鑒定，公司或者保險公司會根據鑒定結果給予賠償或者補償 ，當然，也可以協商解決賠償事宜，如果認為2萬元賠償不夠，可以按照鑒定結果及賠償標準要求賠償。

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