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本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工傷亡后已超齡可以被認(rèn)定工傷嗎
• 2、工傷死亡起訴時(shí)間限制嗎
• 3、超過60歲工傷死亡的工傷認(rèn)定是怎樣的
• 4、工傷死亡賠償申請(qǐng)超過時(shí)效怎么辦

農(nóng)民工傷亡后已超齡可以被認(rèn)定工傷嗎

超齡農(nóng)民工工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的可以認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)是相同的。

不能認(rèn)定工傷的。因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購買工傷保險(xiǎn)，也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。

法律主觀：一般來說員工超過60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，是不得認(rèn)定為工傷的；但是在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>

超過56歲農(nóng)民工不能認(rèn)定工傷。不能認(rèn)定工傷的原因如下：工傷認(rèn)定的一個(gè)主要前提是：企業(yè)職工。

工傷死亡起訴時(shí)間限制嗎

有限制，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為30日，工會(huì)、工傷職工及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷死亡的認(rèn)定時(shí)間當(dāng)然是有限制的，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)該在受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)之后的60天之內(nèi)出具工傷認(rèn)定結(jié)論書。

法律主觀：國家賠償?shù)脑V訟時(shí)效期間為兩年。受害人向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)請(qǐng)求賠償?shù)臅r(shí)效為兩年，自國家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為被依法確認(rèn)為違法之日起計(jì)算；但被羈押期間不計(jì)算在內(nèi)。

超過60歲工傷死亡的工傷認(rèn)定是怎樣的

1、法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動(dòng)者主體資格，因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龅?，不能享受工亡賠償，可以要求與其建立勞務(wù)關(guān)系的用人單位支付賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

2、每月?lián)嵝艚鹬筒粦?yīng)高于因工死亡職工生前的月工資。 (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 但是，要注意的是：超過60周歲的，可能不被認(rèn)定為工傷。

3、一般是超過60周歲是不認(rèn)定工傷的。但是不認(rèn)定工傷不是僅僅看的歲數(shù)，其法律規(guī)定是超過60周歲就達(dá)到國家的法定退休年齡，領(lǐng)取了基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，這時(shí)候不能認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，所以不能按工傷處理。

4、供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

工傷死亡賠償申請(qǐng)超過時(shí)效怎么辦

法律分析：工傷死亡賠償申請(qǐng)超過時(shí)效，當(dāng)事人仍然可以依法提起訴訟。當(dāng)事人超過訴訟時(shí)效期間起訴的，人民法院應(yīng)予受理。受理后對(duì)方當(dāng)事人提出訴訟時(shí)效抗辯，人民法院經(jīng)審理認(rèn)為抗辯事由成立的，判決駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

因?yàn)楣劳鲑r償引起的勞動(dòng)爭議，申請(qǐng)超過仲裁時(shí)效的，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議適用勞動(dòng)仲裁前置，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

.工傷認(rèn)定超過時(shí)效勞動(dòng)者可以找單位賠償。工傷認(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請(qǐng)，要有醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過一年時(shí)效，工傷認(rèn)定部門不予受理勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)的有法律依據(jù)，符合法律規(guī)定；如果工傷認(rèn)定時(shí)效已過，可以考慮按照人身損害的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。

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