一、處罰處理流程

1. 接到投訴或發現違規行為后，保安應立即制止并記錄相關證據。

2. 將證據交給上級管理部門核實，并填寫《保安違規行為報告表》。

3. 上級管理部門審核后，將報告表上報公司領導。

4. 公司領導審核后，根據情節輕重決定處罰措施。

5. 將處罰結果通知被處罰保安，并在保安崗位上公示。

6. 被處罰保安如有異議，可提出申訴，經復核確認后，再做處理。

二、處罰注意事項

1. 處罰應當依法依規，嚴格按照公司制定的處罰標準執行。

2. 處罰應當公正、公平、合理，不得有私心雜念和個人偏見。

3. 處罰應當與違規行為相對應，情節輕微的可以采取口頭警告等措施，情節嚴重的應當采取較為嚴厲的措施。

4. 處罰結果應當及時通知被處罰保安，并在保安崗位上公示，以起到警示作用。

5. 處罰結果應當記錄在檔案中，以備日后查詢。

6. 處罰結果如有異議，被處罰保安有權提出申訴，公司應當認真聽取其意見并進行復核確認。

總之，保安處罰處理是公司管理制度的一部分，必須嚴格執行，以維護公司的形象和保障客戶的利益。同時，對于被處罰保安也要進行教育和引導，讓其認識到自己的錯誤，并在今后的工作中遵守規章制度，積極履行職責。