老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于華為搬遷員工補償標準和華為搬遷，出走“深圳”將會產生多大影響？的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享華為搬遷員工補償標準以及華為搬遷，出走“深圳”將會產生多大影響？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 華為為什么要把研發從深圳搬到松山湖？
- 華為外包員工是什么樣的群體？
- 華為總部搬到北京，是基于什么因素？對深圳影響多大？
- 華為研發整體搬遷東莞松山湖，體現了華為什么樣的戰略部署？
- 華為搬遷，出走“深圳”將會產生多大影響？
華為為什么要把研發從深圳搬到松山湖？
華為總部位于深圳市龍崗區坂田華為基地，占地1.3平方公里，由培訓中心、研發中心、中試中心、行政中心、生產中心、數據中心、機加中心及百草園員工公寓等建筑群組成。具體來說，包括行政中心A區，華電B區，數據中心C區，研發中心E區和F區，生產中心G區，技加中心K區，培訓中心J區。據華為前員工透露，華為總部最多能容納7-8萬人同時辦公。坂田華為基地目前已經無法滿足華為的發展需要，深圳市也無法為華為提供更多的土地用于新建筑的修建。
除了用地緊張以外，華為員工的生活成本也是高企不下。之前關于華為員工不堪生活成本高企等而有意遷出的消息時有傳出，根據最新統計數據顯示，深圳6月新房成交均價維持在54093元/平米，與京滬兩地不相上下。
這兩個因素已經嚴重制約華為的發展。
華為對松山湖的布局已經持續了多年，十分契合任正非想要打造歐洲小鎮的初衷。資料顯示，華為松山湖基地毗鄰松山湖南區的松湖花海景區，占地1900畝，總建筑面約126.7萬平方米。采用的是歐洲經典建筑風格，分為12個建筑組團，分別模仿牛津、溫德米爾、盧森堡、布魯日、弗里堡、勃艮第、維羅納、巴黎、格拉納達、博洛尼亞、海德爾堡、克倫諾夫。基地內有專用輕軌連接。
據傳，華為還將在東莞為員工提供30000套員工住房，解決員工的住房問題。
華為外包員工是什么樣的群體？
華為外包員工是什么樣的群體？我和我老婆都曾是華為外包員工，就職于東莞松山湖。
我細致的為你講解什么是華為外包員工以及外包員工的工資待遇如何。
我已經于2020年12月31號離職，因為華為被美國打壓而導致訂單大減不得不進行裁員，而外包員工是沒有任何補償的！
首先和大家說一下，華為除了研發部門以外也是做生產的，而且工廠很大占地幾千畝，生產基地遍布深圳和東莞，其中以東莞松山湖為核心，制造部員工超過五萬人。
我是2015年3月份通過面試進入的華為。在這之前還不知道勞務派遣這種用工方式，直到進入華為才明白自己并不是華為的一份子，只是第三方公司的員工，以出差的方式進入華為廠區完成工作而已。
當然外包員工也是有機會轉正的，但在2014年之后這種機會就少了很多。因為華為官方已經下發郵件明確表示一線員工轉正大門已經被關閉！能轉正的也只有辦公室文員，或者產線的工段長職位以上的員工才可以轉正。
要問外包員工想不想轉正？答案是肯定的。
我在這里著重給大家解答一下華為生產部門也就是華為工廠的員工薪資情況。
首先，華為的正式工和外包員工是同薪同酬的，為這個政策點贊。截止目前為止華為工廠的最基層員工也就是產線員工的最低薪酬是：底薪4900元，加班按照底薪算，每個月最多加班80個小時，加上績效之類的，在華為最基層的操作員每個月稅前工資大概在8000—11000元左右。
相比于工廠流水線員工來說，這個工資還是很有競爭力的。因為華為廠區周邊工廠的普工工資普遍在4000—5000元。
我2015年面試的是維修技術員，當時普工工底薪2500，我是3400。后面華為大范圍的漲了幾次工資，截止去年我的底薪為7500元，綜合工資稅前約為10000—14000元。
著重強調幾點，華為的正式工和外包工工資是一樣的。正式工擁有的福利待遇外包員工幾乎都有，像晚上加班有宵夜領取等等，唯一的區別就是正式工年底年終獎是一個月的平均工資，而外包員工的年終獎是一個月底薪。
還有一個就是正式工不管是被辭退還是自己離職都有N+1的補償加上股票分紅，而外包員工一分沒有。還有一點就是正式員工工齡滿五年可以購買公司虛擬股票獲得年終分紅，這是外包工永遠也別想的事情。
但為什么那么多外包工想轉正呢？這就是我的下場決定的。因為正式工是和華為簽訂勞動合同，華為一般不會辭退你。但是外包員工就不一樣了，華為訂單少的時候就會把你退回外包公司，美名其曰是退回，其實就是不花成本的辭退了。你能找華為說理嗎？說不通啊，因為你本來就不是華為的員工，你再去找外包公司？外包公司說我再給你找其他工廠吧。請問你在華為每個月一萬多的工資再去其他廠拿四千多工資你能呆得下去嗎？
中年危機不僅僅存在于互聯網大廠，在高薪的生產工廠同樣存在，老板們都喜歡剛畢業又聽話起薪又不高的年輕人！
最后一點，最直觀的區分正式工和外包工就是看脖子上的廠牌了，正式工是紅色掛帶加磁卡廠牌，外包工是黃色掛帶加紙質貼照片廠牌！
華為總部搬到北京，是基于什么因素？對深圳影響多大？
用中國區總部比較合適，并不是華為總部[捂臉]，要是華為總部那動靜可大了！我覺得有以下幾個因素：
管理整合華為今年剛剝離“榮耀”手機，各種基地，中心都會涉及到，需要再經過整合，統一管理！
拓展新業務最近華為推出車載車載智慧屏，以及早有布局的物聯網等業務，都需要一個地區總部去協調布局，這無疑是為未來布下一顆重要的旗子，也說明華為看好這片區域未來的發展前景！
人才戰略由于北京擁有中國多所頂尖高校，聚集了大量的專家學者型人才，一旦總部落地，更方便華為就地取“才”，為公司未來的發展輸入新鮮血液！
至于對深圳的影響有多大，深圳作為中國比較年輕的城市，一向充滿創新活力，作為一個科技型企業，華為不會放棄這么好的外部環境，可以理解為華為向外發展的一個動作。同時，會有一些新的企業進入深圳，所以個人覺得影響不會很大。
華為研發整體搬遷東莞松山湖，體現了華為什么樣的戰略部署？
深圳的房價太貴，成本太高了，就連人均工資70萬/年的華為都迫不得已搬遷到東莞松山湖，何況其他公司呢？華為搬遷的最主要原因就是房價？
最初搬遷到松山湖基地的是華為終端（手機），但還有消息說搬遷的還有研發部門，其實企業往遠郊區搬遷是趨勢，因為老城區的房價成本越來越高，對企業來說是不可承受之重。
華為終端搬遷到松山湖，帶來的直接變化是什么呢？
2015年，龍崗區手機產量7518萬，同比增長28.3%；
2016年，龍崗區手機產量下降到5320萬；2017年暴跌到984萬。
深圳龍崗的手機產量在兩年內下跌了87%。不只是手機，大部分制造業的產量都在下滑，許多都是大幅下滑，但是全國的手機數碼等行業反而是上漲的，2017年，我國計算機，手機實現總產值6354.34億元，比上年增長19.7%，所以龍崗區很多企業在外遷，不止是華為。
再來看松山湖的數據：
2015年，松山湖地區的工業總產值為1570億，2016年，松山湖地區的工業總產值為2119億，2017年，松山湖地區的工業總產值為3040億。
松山湖增長特別迅猛，華為終端項目在2015年的工業總產值808億，占全松山湖的51%，所以松山湖特別喜歡華為這樣的大公司，也給予了極為優厚的政策。
華為在7月1日搬家也很盛大，40輛8噸貨車，共60車次，7月2日，有約2700人從深圳到東莞松山湖溪流背坡村上班，約有1500輛車。
華為搬遷，出走“深圳”將會產生多大影響？
感謝您的閱讀！
華為可能會從深圳搬遷嗎？
我覺得這種搬遷的可能性很小，幾乎是不可能存在的，而且即使華為從深圳搬遷，其實對于深圳的影響也并不大。
深圳的發展實際上是多個企業共同發展的結果，是這么多年改革開放能夠獲得的幾大成績，所以它不會因為某一個企業而會影響深圳的綜合發展，而且深圳本身的就業環境以及研 *** 況實際上對于華為來說是非常適合的。
其實，華為這些年在各個地方都有不同的分公司。比如，華為松山湖基地是華為終端公司新總部所在，內容包括發展與手機等所有終端關聯的研發、銷售和增值業務。
可以說，華為和深圳他們之間確實是有著很大的關聯性，對于深圳來說，華為確實表現出了非常好的企業特性。但是對于華為來說，深圳只是它一個地方的歸屬。在我國很多地方都有華為的生產基地以及華為的研發中心，所以這種說法本身就是不可靠的。華為在深圳確實能夠共同促進兩者的發展，但是也沒有到所謂的誰也離不開誰的境地。
關于華為搬遷員工補償標準到此分享完畢，希望能幫助到您。
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