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山東泰安新泰工傷殘疾人等級鑒定標準部門
職業病的鑒定，需要在有資質的由人社局工傷科指定的職業病鑒定醫院進行。4，職工因病因傷（非工傷）后傷殘等級的鑒定，由勞鑒會進行。
一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。
法律主觀：傷殘等級的方式是 勞動能力鑒定 ，勞動者經勞動行政部門 認定為工傷 后，勞動者及其直系親屬或者用人單位應當向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
2017年泰安市工傷保險實施細則
1、泰安市十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為八個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
2、泰安市一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。
3、泰安市五級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為二十二個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為三十六個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
4、第三條 工傷保險費的征繳按照《 社會保險 費征繳暫行條例》關于基本 養老保險 費、基本 醫療保險 費、 失業保險 費的征繳規定執行。 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
5、因此，當事人在計算泰安十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。
6、工傷認定辦法實施細則內容是什么？ 第一條 為規范 工傷認定程序 ，依法進行 工傷認定 ，維護當事人的合法權益，根據《 工傷保險條例 》的有關規定，制定本辦法。
2019年泰安工傷賠償標準,泰安工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)
1、泰安市十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為八個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
2、北京工傷職工鑒定為班級色彩的，主要補償是：11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按北京市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金和就業補助金各9個月。
3、泰安市一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。
4、工傷傷殘等級鑒定標準為《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，賠償標準一般為勞動者月收入額的倍數。如果勞動者因為工傷造成了運動障礙和一定程度的瘢痕，影響正常生活，一般會認定為工傷傷殘。
泰安10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
法律分析：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
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