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浙江省高溫補貼發放標準2021文件
1、法律分析：浙江省人力資源和社會保障廳規定，企業職工夏季高溫津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。
2、【法律依據】：《浙江省人力資源和社會保障廳關于調整企業夏季高溫津貼標準有關問題的通知》第一條企業職工夏季高溫津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。
3、法律分析：高溫作業工人每人每月225元；非高溫作業工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。
4、法律依據：《浙江省人力資源和社會保障廳關于調整企業夏季高溫津貼標準有關問題的通知》第一條：企業職工夏季高溫津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。
5、浙江省高溫補貼發放標準2022具體如下：企業職工防暑降溫費標準調整為：（1）從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元；（2）其他作業人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。
甘肅高溫補貼發放標準2021
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
從發放時長來看，上海、浙江、陜西、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北、寧夏、貴州等省份從6月起連發4個月；廣東、廣西從6月起連發5個月；海南由于天氣炎熱，高溫津貼發放時間最長，從4月至10月連發7個月。
甘肅省高溫補貼發放標準：每人每月45元 用人單位安排勞動者在35°c以上高溫天氣從事室外作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°c以下的，應向勞動者發放高溫津貼。
個月。廣西省在6-10月針對室內外高溫作業的工作人員每個月發放100-200元的高溫津貼，用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度。
法律主觀：具體來說， 勞動法 關于 高溫補貼 的規定高溫津貼的具體標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。
降溫費發放標準2021山東
1、從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元；其他作業人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。防暑降溫費列入企業成本費用。具體和我一起請看下文詳解。
2、下面帶來2022年部分地區防暑降溫費發放標準如下：廣東防暑降溫2022年標準：廣東高溫津貼標準是300元/月，如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天18元，發放時間為6月-10月。
3、法律主觀：山東高溫補貼發放標準為： 從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元；其他作業人員每人每月180元。 全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。防暑降溫費列入企業成本費用。
4、全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發放標準。按月發放的地區中，如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元；最低的為山東省，為120元每人每月。
廣西高溫補貼發放標準2021
1、廣西高溫津貼的發放標準是？ 用人單位在崗職工高溫津貼的具體發放標準為：按月計發的，每人每月250元至300元；按天計發的，每人每天15元至18元。用人單位的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。
2、廣東：6-10月，每人每月300元，按天數折算為每人每天18元。廣西：6-10月，每月100-200元之間。江蘇：6-9月，每人每月高溫津貼300元，用人單位原則上按月計發勞動者高溫津貼，納入工資總額，按規定稅前扣除。
3、從發放時長來看，上海、浙江、陜西、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北、寧夏、貴州等省份從6月起連發4個月；廣東、廣西從6月起連發5個月；海南由于天氣炎熱，高溫津貼發放時間最長，從4月至10月連發7個月。
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