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五級工傷一次性賠償多少?
1、工傷5級級賠償標準：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
2、五級工傷鑒定標準，可獲得十八個月工資標準的賠償金，每月獲得工資百分之七十的傷殘津貼。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
3、5級傷殘賠償80萬是可以的，一般來說不能賠償到80萬。
4、法律主觀：您好，針對您的五級 工傷賠償標準 ，五級 傷殘 怎么賠償問題解答如下： 我們都知道在工作中受 工傷 之后，依法享有賠償的。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的： 一次性傷殘補助金 ，五級傷殘為16個月的本人 工資 。
工傷一次性賠償標準是什么
1、依據《工傷保險條例》中相關規定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。
2、法律分析：工傷后的一次性賠償，是指企業員工因公受傷后，國家除了工傷津貼、醫療費、生活護理費外，額外支付一次性傷殘補助金。傷殘補助金依據因公受傷情況，分為十級。各省市經濟發展不一，其訂立的補助標準也不同。
3、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
4、工傷賠償按法規規定一次性進行賠償的款項有，一次性傷殘補助金和九至八級的一次性醫療就業補助金。
工傷一次性就業補助金賠償標準
1、一次性傷殘就業補助金12個月以工傷職工受傷前12個月本人平均工資與解除或終止勞動關系前12個月本人工資相比較采取就高不就低原則確定本人月平均工資計發基數。
2、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
3、一次性工傷就業補助金標準是什么一次性工傷就業補助金的標準，是由由省、自治區、直轄市人民 *** 規定的。
4、一次性傷殘就業補助金的賠償標準如下：一級傷殘為24個月的本人工資；二級傷殘為22個月的本人工資；三級傷殘為20個月的本人工資；四級傷殘為18個月的本人工資。
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