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離婚后撫養費計算標準是月固定收入還是包括獎金,獎金不固定,有可能沒有...
應該沒有太固定標準，如果你能提供每年除1400元基本月薪其余無保證的證據，法庭會采信，但如果你老婆能提供你其余收入基本有保證的證據，比如你前幾年實際收入的憑證（如工資卡記錄）法庭也會采信，一般情況，法官會折中處理。
有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。
根據司法解釋，夫妻雙方協議離婚后，孩子的撫養費可按以下標準支付：有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。
離婚后撫養費標準所說的“月總收入”指的是什么?法律上的對應規定和解釋...
撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
法律主觀：撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎金等。可申請法院調查令來調查。② 無固定收入的，撫育費的數目可依當年的收入或同行業的年平均收入，參照①確定。
法律依據最高人民法院關于適用《中華人民共和國民法典》婚姻家庭編的解釋（一）第四十九條 撫養費的數額，可以根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
離婚撫養費標準離婚撫養費標準如下：（1）有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。
離婚后子女撫養費標準是月總收入的百分之二十至三十，沒有固定收入的，當年總收入或者同行業平均收入，參照上述比例確定。負擔兩個以上子女撫養費的，比例可以適當提到不超過月總收入的百分之五十。
計算撫養費獎金算在內嗎
對于有固定收入的，撫養費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。月總收入包括基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。撫養費的數額。
法律主觀：撫養費的工資收入包括獎金。法律規定，不直接撫養方每月有固定收入的，撫養費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
如果是每月固定的，那么是包括獎金的。如果不是每月固定的，一般是不包括的。 撫養費 是父母或其他對未成年人負有 撫養 義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。按月總收入的20-30%比例給付，包括每月固定獎金。
包括年底獎金。月總收入一般包括 工資 、獎金、津貼、補貼等勞動收入和儲蓄存款利息等財產性收入。
法律分析：離婚后給孩子的撫養費的收入是包括獎金。孩子的撫養費，應根據小孩的生活費、教育費、醫療費的事實上需要，父母兩方的經濟收入，以及小孩生活所在地的居民消費水平確定。
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