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本文目錄一覽

• 1、交通事故認定工傷
• 2、交通事故認定為全責能否認定工傷
• 3、交通工傷認定標準的規定是怎樣的
• 4、交通事故工傷認定后,如果單位又要求認定為工傷,應該怎么得到賠償_百度...
• 5、員工上下班發生交通事故公司報工傷的流程

交通事故認定工傷

1、法律分析：交通事故工傷認定標準如下：交通事故發生在上下班途中；屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故；因上述事故，身體受到損害，且本人不負全部或主要責任。

2、法律分析：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

3、交通事故責任認定工傷的有：上下班途中，發生的非本人主要責任的交通事故。根據交通部門出具的《道路交通事故責任認定書》劃分的責任確定，交通事故中負擔同等責任的也可以認定工傷。工作時間，在工作途中發生的交通事故。

4、交通事故責任認定工傷需要符合以下條件：上下班的合理時間；往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線；無本人責任或非本人責任；機動車事故。

交通事故認定為全責能否認定工傷

1、法律主觀：交通事故 全責不能認定為 工傷 。

2、交通事故全責算工傷嗎交通事故全責不算工傷。在上下班發生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷。而承擔全部責任就不能認定工傷。

3、交通事故對方全責可以報工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

交通工傷認定標準的規定是怎樣的

交通事故工傷認定標準是什么交通事故工傷認定的標準如下：（1）上下班的合理時間；（2）往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線；（3）無本人責任或非本人責任；（4）機動車事故。

法律分析：交通事故工傷認定標準如下：交通事故發生在上下班途中；屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故；因上述事故，身體受到損害，且本人不負全部或主要責任。

本人在交通事故中不負主要責任。負無責、次責或同等責任是不影響工傷認定的。

交通事故工傷如何認定 根據《工傷保險條例》規定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害，應認定為工傷，但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。

在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素： 上下班的規定時間； 上下班的必經路線； 無本人責任或非本人責任； 機動車事故。 上訴關于工傷 交通事故鑒定 標準 四點必須同時具備，缺一不可。

交通事故工傷認定后,如果單位又要求認定為工傷,應該怎么得到賠償_百度...

交通事故賠償后工傷怎么賠償交通事故賠償后工傷由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

法律分析：如果勞動者因交通事故而遭遇工傷，用人單位要支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；勞動者依法終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

其次說一下賠償的程序，這相對來說比較漫長，發生工傷后，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。

員工上下班發生交通事故公司報工傷的流程

上班途中發生交通事故如何申請工傷在發生交通事故工傷的48小時內向當地勞動保障局醫療科部門報告工傷情況。由單位填寫工傷認定表，由事故現場負責人簡述員工受傷害的經過，目擊證人簽名、身份證和聯系電話等資料。

當事人申請工傷認定通常是事故發生之日起1年內申請。在單位或者單位注冊地勞動局提交工傷認定申請書和相關病例 等醫療證據即可。如果單位拒絕申請和認定，那么可以直接向 單位注冊地的勞動局申請。 2，工傷理賠和賠償問題。

員工在上下班途中發生交通事故后造成身體傷害的，應當保護現場并報警，公安機關交通管理部門接警后應及時趕赴現場，對事故現場進行勘驗、檢查，并在規定時間內出具《道路交通事故認定書》。

對于工傷認定的流程主要有以下五個步驟：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。

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