本篇文章給大家談談工傷員家屬誤工費用怎么做分錄，以及工傷家屬誤工費怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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請問收社保的員工工傷賠償款怎么做會計分錄
一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。
會計分錄 首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
會計要素包括資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。 第十一條 企業應當采用借貸記賬法記賬。
企業發生了工傷事故，首先應根據工傷賠償協議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應由保險公司賠償的，應計入其他應收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應收款。
法律分析：人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心轉賬到單位的工傷保險款是發給受工傷人員的，單位只是代收一下，然后全額發放給受工傷的員工。因此，該筆款項屬于其他應付款。
首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
現在都不知道怎樣解決,關于收到社保賠償工傷對于工傷款分錄怎么做?
1、工傷保險的賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。
2、這要根據保險的類型進行分情況：只要是社保范圍內的都要計提；若為商業保險（特殊行業除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業保險是不能稅前抵扣的。
3、企業員工因工作意外受傷取得的賠償款，稱為工傷賠款。對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。
4、如果不是進行的全額賠付，那么產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應收款--保險公司或社保。
5、公司支付員工工傷醫療費用，會計可以按照管理費用或者制造費用來分錄。支付時：借：其它應收款--保險公司 管理費用--福利費 貸；現金\銀行存款 收到保險公司賠償時；借；現金\爭氣行存款 貸；其他應收款--保險公司。
工傷報銷會計分錄怎么做
1、計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。實際支付工傷賠償款時，借：應付職工薪—工傷賠償款，貸：銀行存款。
2、工傷保險做會計分錄：借：管理費用-社會保險費-工傷保險；貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險。繳納：借：應付職工薪酬-勞動保險費--工傷保險；貸：銀行存款。
3、如果有工傷保險負擔的：發生工傷支出的時候，借：其他應收款，貸：銀行存款等科目。取得工傷保險報銷款項的時候，借：銀行存款，貸：其他應收款。
4、借：管理費用—福利費，銷售費用—福利費等，貸：應付職工薪酬—工傷補貼，實際支付的時候，借：應付職工薪酬—工傷補貼，貸：銀行存款等。如果是社保部門給予報銷的，企業在收到的時候，計入到其他應付款科目進行核算。
工傷賠償會計分錄怎么做
計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。實際支付工傷賠償款時，借：應付職工薪—工傷賠償款，貸：銀行存款。
職工在工作過程中因意外受傷，可以取得相應的工傷賠償。
會計分錄\r\n首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
公司支付員工工傷醫療費用，會計可以按照管理費用或者制造費用來分錄。支付時：借：其它應收款--保險公司 管理費用--福利費 貸；現金\銀行存款 收到保險公司賠償時；借；現金\爭氣行存款 貸；其他應收款--保險公司。
企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系時給予的補償，應計入當期費用。帳務處理如下：發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。
據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下：工傷事故后，向員工預付醫療費用。借款：其他應收賬款--保險公司或社會保險。貸款：現金/銀行存款 2，如果全額付款。
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