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本文目錄一覽

• 1、9級工傷的界定
• 2、工傷9級。單位賠償的有幾部分?
• 3、工傷九級標準

9級工傷的界定

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷9級傷殘鑒定標準是什么工傷9級傷殘鑒定標準如下：（1）癲癇輕度；（2）中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；（3）腦挫裂傷無功能障礙；（4）開顱手術后無功能障礙者；（5）顱內異物無功能障礙等。

九級條款系列凡符合1或下列條款之一者均為工傷九級。

法律客觀：《職工工傷與職業病致殘等級》211）兩個以上橫突骨折；12）脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者；13）椎間盤髓核切除術后。2凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級。

工傷認定九級傷殘鑒定標準如下：癲癇輕度；中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；腦挫裂傷無功能障礙；開顱手術后無功能障礙者；顱內異物無功能障礙。

工傷9級。單位賠償的有幾部分?

1、級工傷傷殘賠償標準：醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、而9級傷殘鑒定的一些標準是，輕度的癲癇和中毒性周圍神經病輕度感覺障礙等。工傷9級社保和單位怎么賠償？如果在工作單位不辭職繼續工作的話，會享受一次性傷殘補助金9級工傷為9個月本人工資，這個是由社保承擔的。

5、級工傷傷殘賠償項目及標準第停工留薪期工資停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

工傷九級標準

1、工傷等級鑒定9級賠償標準工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。

2、法律分析：我國工傷鑒定九級標準：無生活自理障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙。

3、級工傷認定標準 (1)單肢癱(肌力4級)。(2)顱蓋骨缺損625px2以上。 (3)輕度外傷性癲癇。 (4)腦組織_發切除術。 (5)顱內異物經手術治療。 (6)滑車神經、三叉神經、外展神經麻痹。

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